本书是基于信息视解开展政府绩效预算研究的一次浓度，在他的博士论文基础上经答辩委员会各位专家的指点后修改而成。全书基于对政府预算行为人及政府行为特征的基本假设，循着“提出问题一分析问题一解决问题”的思维逻辑，提炼概括出政府绩效预算所需要的信息理论的基本框架，并从信息视角诠释了政府绩效预算管理的内容与特征，为我国绩效预算管理与改革提供必要的理论基础，而后通过对美国、英国及我国政府绩效预算管理的实证分析，验证本书所提出的理论体系，最终在理论联系实际的基础上提出我国政府绩效预算管理与改革的战略与对策。为阐明全书的选题立意，作者采用了理论与实践相结合的方法，案例分析与比较研究的方法，定性分析与模型、图表分析相结合的方法，观点的概括性强，内容的直观性好，语言的逻辑性强，具有很高的可读性，并在诸多方面具有特色和新意。首先，从信息视角对政府绩效预算进行系统的分析，一定程度上填补了政府预算研究的一项空白，大大拓展了政府预算问题的研究视野；其次，根据政府绩效预算管理需要，从庞杂的信息学理论要点基础上提炼与概括出信息理论分析框架，推导出预算信息系统的四种应用模型；第三，从信息视角分析政府绩效预算管理活动，总结出绩效预算的信息需求与信息供给、信息约束与信息实现等内在的运行规律；第四，根据美、英等国的实践经验，揭示出信息与绩效之间的互动关系，提出破除信息约束的主要途径与方法；第五，根据信息、权力、绩效等要素之间的关系，为我国政府绩效预算管理与改革提出了明确的战略与对策，可以满足不同地区、不同发展阶段的现实需要，可以实现近期、中期、长期不同着眼点改革与发展的客观需要。
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