企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究

　　《企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究》通过对中国上市公司的实证研究，分析了外部环境复杂性、敌意性和企业战略变化的速度、幅度之间的关系，并进一步研究了企业战略变化与环境之间的适应性及绩效的关系。对企业战略变化及其与环境之间关系的研究，在现代企业战略管理理论、组织理论等方面的研究中占有重要的位置，是管理理论研究的前沿问题之一。《企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究》依据战略管理理论和国内外研究的情况，按照规范的程序进行了研究设计，确定了研究假设、变量设计、测量工具，并对中国上市公司进行了问卷调研。在对外部环境复杂性、敌意性和企业战略变化速度、幅度之间关系的研究中，《企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究》在对有关研究变量进行探索性因子分析后提炼出了若干因子结构，运用相关分析、聚类分析与t检验等方法对外部环境复杂性、敌意性和战略变化速度、幅度之间存在的相关关系进行了初步分析。在此基础上，运用模型比较的方法，通过多元回归分析探究各变量对战略变化速度与幅度每一因子的影响。研究结果证明，在总体趋势上，环境复杂性促使企业发生慢速、小幅度的变化，而环境敌意性则促使企业发生快速、大幅度的变化。《企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究》详尽报告并解释了有关的研究结果。在对企业战略变化与环境之间的适应性及绩效关系的研究中，《企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究》将企业绩效分解为财务绩效与非财务绩效来进行分析。通过聚类分析与t检验等方法进行的初步研究显示出了在面临不同程度的复杂性与敌意性时，不同变化方式的企业在非财务绩效表现方面的差异。然后，在此基础上按照非财务绩效方面的不同表现，将样本划分为四类，并对每一类样本中环境复杂性与敌意性影响战略变化速度与幅度的方式进行了对比分析。研究结果证实了具有不同非财务绩效表现的企业之间存在着适应性上的差异。但是，在对适应性与财务绩效关系的影响中，并未发现适应性与财务绩效之间存在着明显的关系。在定量研究的基础上，为了获取更多的细节信息、弥补定量研究的不足，《企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究》以万科企业股份有限公司为例，通过案例研究的方式研究了企业在特定环境下的战略变化行为。案例研究的结果为定量研究提供了支持，并提供了进一步的信息，如企业通过核心竞争力构建、环境扫描与企业公民行为等方面适应乃至影响所处的环境。在结论中，总结了全书的研究成果，提出了外部环境复杂性与敌意性对战略变化速度与幅度影响的概念模型，并对今后相关领域的研究工作进行了展望。

　　王宇，成都理工大学信息管理学院工商管理系教师，管理学博士。1996年毕业于天津大学技术经济与系统工程系，获工学学士学位。2000年毕业于西南交通大学经济管理学院，获管理学硕士学位。2007年毕业于西南交通大学经济管理学院，获管理学博士学位。长期从事企业战略、市场营销、人力资源管理等领域的教学、科研与咨询工作。