为了达到高效训练的目的，我们对本书的体例作出了更符合部门法知识体系与考试要求的编排：1．以部门法为单位，在每一部门法项下首先介绍该部门法案例的考查方向以及适合本部门法案例的解析技巧，然后给出新而典型的案例。这些案例既包含传统的直接设问型案例和不定项选择型案例，也包括最近两年新出现的综合分析型案例。2．在案例讲解时，先给出正确答案，然后是法理透析，最后结合解题技巧作进一步分析，使考生在做题的过程中做到融会贯通、提高应试能力。正确答案部分，做到简练、准确，同时加以适当的论理说明；法理透析部分，目的是使广大考生知其然还要知其所以然；解题技巧部分，主要是一种方法性的引领，启迪具体的解题思路，帮助大家把握解题要领。本书以期帮助广大考生在思路、方法、技巧上取得较大进步，实现高分突破。本书的特点如下：1．解密。本书从分析各部门法案例题的出题方向、出题特点、总的解题方法和思路出发，通过系统训练，引导广大考生学会从命题者的角度去思考问题，做到知己知彼，准确应答。2．全新。本书的案例全部都是新而典型的。
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