竞争时代的工作倦怠问题研究

第一章 竞争时代的职业病——工作倦怠
一、引言
二、激烈竞争时代的来临
三、人力资源管理新趋势——情绪管理
四、从健康角度看工作倦怠
五、国内外工作倦怠研究现状
第二章 工作倦怠的相关问题
一、工作压力与工作倦怠
二、工作倦怠与工作投入
三、职业生涯与工作倦怠
第三章 探究工作倦怠的成因
一、工作倦怠产生的社会因素
二、工作倦怠产生的组织因素
三、工作倦怠产生的个人因素
第四章 工作倦怠的消极影响
一、工作倦怠对组织的消极影响
二、工作倦怠与工作满意度
三、工作倦怠对个人的影响
第五章 工作倦怠的干预与应对措施
一、工作倦怠的个人应对方法
二、工作倦怠的组织干预方法
三、工作倦怠的人力资源管理手段