第一讲 认识劳动合同
1.什么是劳动合同，为什么要签订劳动合同？
2.受雇于哪些用人单位才需要签订劳动合同？
3.订立劳动合同应该遵循哪些原则？
4.什么是用人单位的规章制度？它是如何制定的，有什么作用？
5.工会是什么性质的组织，它在劳动关系的运作过程中有什么作用？
第二讲 劳动合同的订立
6.什么是劳动合同的订立？订立劳动合同和建立劳动关系有什么样的关系？
7.没订立劳动合同。约定的工资又不明确，劳动报酬怎么确定？
8.签订劳动合同时，双方应将哪些情况告诉对方？用人单位能不能扣押劳动者的证件或收取保证金？
9.劳动合同的期限怎么确定？有哪些种类？
10.什么是固定期限的劳动合同？
11.无固定期限的劳动合同真的是“铁饭碗”吗？什么情况下应当签订无固定期限劳动合同？
12.以完成一定工作任务为期限的劳动合同有哪些？
13.劳动合同怎样才能约束用人单位？
14.劳动合同应当约定哪些内容？
15.工资约定不明确，怎么办？
16.什么叫试用期，我们该注意些什么？
17.什么是服务期？
18.什么是商业秘密？
19.什么是竞业限制？
20.什么是违约金？劳动者为什么要支付违约金？
21.什么是劳动合同的无效，为什么劳动合同会无效？无效的劳动合同会有哪些后果？
第三讲 劳动合同的履行和变更
22.劳动合同的履行要注意什么？
23.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时怎么办？
24.用人单位能强迫劳动者加班吗？加班工资该如何计算？
25.用人单位能够要求劳动者从事有危险性劳动条件的工作吗？
26.用人单位发生变化，影响劳动合同的履行吗？
27.用人单位发生合并或分立时，原劳动合同有效吗？
28.劳动合同内容能变更吗？怎么变更？
第四讲 劳动合同的解除和终止
29.什么是劳动合同的解除？
30.双方协商一致能解除劳动合同吗？
31.劳动者单方解除劳动合同需要什么条件？
32.用人单位出现什么情况，劳动者可以单方随时解除劳动合同？
33.劳动者出现什么情况，用人单位可以解除劳动合同？
34.劳动者无过失也能被辞退吗？
35.什么是医疗期，该怎样确定医疗期？
36.用人单位随意调动工作岗位或者提高劳动强度能认为劳动者不胜任吗？
37.什么是经济性裁员，适用哪些情况？对哪些劳动者应进行特别保护？
38.什么情况下用人单位不能单方解除劳动合同？
39.用人单位单方解除劳动合同时，工会有哪些监督作用？
40.哪些情况劳动合同应该终止？
41.可能患有职业病在离岗前没有体检或者正在诊断期的劳动者，遇到劳动合同期满，劳动合同能否终止？
42.劳动者因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力时。劳动合同期满劳动合同终止吗？
43.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。劳动合同期满合同终止吗？
44.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满终止吗？
45.在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同期满合同终止吗？
46.哪些情况下，用人单位应该支付经济补偿金？
47.怎么计算经济补偿金？
48.用人单位非法解除或者终止劳动合同时，劳动者能够获得什么样的赔偿？
49.劳动合同解除或终止后用人单位和劳动者应该履行哪些手续？
第五讲 集体合同、劳动派遣、非全日制用工
50.什么是集体合同，集体合同是如何签订的？
51.集体合同有哪些约束力？
52.用人单位不履行集体合同时，工会能做什么？
53.什么是劳务派遣？
54.哪些工作适用劳务派遣工？
55.劳务派遣劳动合同有什么特别规定？
56.劳务派遣工的工资由谁支付？
57.劳务派遣工的社会保险由谁缴纳？
58.劳务派遣工在什么情况下能解除劳动合同？
59.被派遣劳动者能参加用工单位的工会吗？
60.劳务派遣中的用工单位应该做什么？
61.什么是非全日制用工？
62.非全日制用工可以口头协议吗？
63.非全日制用工可以约定试用期吗？
64.可以随时解除非全日制用工劳动合同吗？
65.非全日制用工的最低工资标准是什么，如何支付？
第六讲 监督与责任
66.劳动者可以采用哪些方法监督劳动合同？
67.劳动者可以向哪些部门反映情况？
68.什么叫法律责任？
69.用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，怎么办？
70.用人单位劳动者约定试用期过长应承担哪些法律责任？
71.用人单位违法扣押劳动者证件，怎么办？
72.用人单位克扣劳动者工资怎么办？
73.用人单位支付工资低于当地最低工资标准，怎么办？
74.用人单位不付加班费怎么办？
75.用人单位解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿金，怎么办？
76.用人单位违法解除和终止劳动合同，怎么办？
77.用人单位没有营业执照，劳动者的利益怎么受到保护？
78.用人单位的哪些行为应当受到处罚？
附录
附录1 中华人民共和国劳动合同法
附录2 中华人民共和国劳动合同法实施条例
鄂公网安备 42010302001612号 