1.理论背景
1.1 从OPD-1到OPD-2
过程取向
确认资源
轴与轴之间的关系
焦点和治疗计划的确定
1.2 OPD工作组的目标
1.3 OPD的概念
为什么是这五个轴
轴Ⅰ:疾病体验和治疗前提
轴Ⅱ:人际关系
轴Ⅲ:冲突
轴Ⅳ:结构
轴Ⅴ:精神和心身障碍
1.4 多轴诊断的基本考虑
1.5 精神分析建构的操作化
1.6 既往心理动力性结构的操作化方法
1.7 OPD的局限性
2.OPD-1的实践经验和实证性发现
2.1 0PD-1的质量标准(Quality criteria)
2.2 轴Ⅰ:“疾病的体验和治疗前提”
2.3 轴Ⅱ:“人际关系”
2.4 轴Ⅲ:“冲突”
2.5 轴Ⅳ:“结构”
2.6 结论
3.OPD-2各轴的操作
3.1轴Ⅰ:疾病体验和治疗前提
3.1.1 引言
3.1.2 疾病体验和治疗前提
3.1.2.1 目前疾病的性质和严重程度
3.1.2.2 社会情境的重要性——医患关系
3.1.2.3 人格特质
3.1.2.4 关于轴Ⅰ的相关理论架构
主观痛苦
疾病观念
个人资源
心理学头脑
心理社会支持
疾病的继发性获益
改变的动机
3.1.2.5 0PD中关于疾病体验和治疗前提的操作化
3.1.2.6 0PD-2中对轴Ⅰ的修正
3.2 轴Ⅱ:人际关系
3.2.1 引言
3.2.2 关系体验及其内心的组织
3.2.3 内心冲突和结构的人际关系表现
3.2.4 病人对移情关系是否作好准备的诊断
3.2.5 移情和现场情境再现之间的关系
3.2.6 研究关系模式的实证方法
3.2.7 0PD中关系诊断的概念
3.2.7.1 人际行为的分类
3.2.8 小结
3.3 轴Ⅲ:冲突
3.3.1 什么是冲突
经典分析性发展理论中的冲突概念
冲突和结构的关系
冲突和诊断
冲突和主导情感
3.3.2 什么驱动了个体——从动机到冲突
3.3.3 既往诊断冲突的方法
……
4.OPD-2各轴的手册化
5.OPD访谈
6.案例:“逐出天堂”
7.焦点选择和治疗计划
8.用OPD评估改变
9.应用领域和质量保证
10.继续教育和研究生学习(附地址清单)
11.参考文献
12.作者联系方式
13.OPD工作工具
14.附加模块