英国工党与工会关系研究

导论
一、选题的缘起与意义
二、国内外研究状况
三、概念的阐释与界定
四、研究思路与框架
五、研究方法与创新
第一章　工会缔造工党：英国工党与工会关系的起源
　第一节　英国工会和工会运动：资本主义的伴生物
一、英国工会和工会运动的产生
二、“新模范”工会：英国工会组织的新形式
三、英国职工大会：全国性工会组织的成立
　第二节　英国工会运动的新变化和劳工代表委员会的诞生
一、社会主义思想的传播对工会和工会运动的影响
二、劳工代表委员会的成立：工会与社会主义团体的融合
第二章　工会主导下的相对和谐：英国工党与工会关系的早期发展(1900--1945)
　第一节　英国工党与工会关系的奠基和确立
一、工会与劳工代表委员会的政党化
二、工党与工会法律地位的变化
三、工党与工团主义运动的兴起
　第二节　工会与工党在英国政坛的初步崛起
一、一战爆发后工会的变化与工党的首次入阁
二、工会和工党党章的确立及其影响
　第三节　麦克唐纳时期工党与工会关系的变化
一、20世纪20年代初期工党和工会的新变化
二、麦克唐纳对1926年工会大罢工的态度及其影响
三、工会对麦克唐纳政府内外政策的影响
　第四节　工党与工会的密切合作和工党的完全崛起
一、职工大会控制工党的背景和表现
二、二战期间工党与工会关系的变与不变
第三章　从相对和谐到冲突频仍：二战后英国工党与工会关系的起伏(1945--1983)
第一节　艾德礼执政时期的工党与工会关系：总体和谐中初现危机
一、艾德礼执政时期工党与工会关系的总体和谐
二、工党与工会关系总体和谐的原因与危机的初现
第二节　20世纪五六十年代的工党与工会关系：从疏远到恶化
一、保守党政策对工党与工会关系的影响
二、工会对20世纪50年代工党内部论争的态度
三、威尔逊执政前后工党工会关系的回暖和恶化
　第三节　左翼复苏后的工党与工会关系：在复好与逆转的轮回中俱伤
一、工党和工会的左转与“社会契约”的形成
二、工党的右倾政策与“社会契约”的破灭
三、左翼领导时期的工党与工会关系及其影响
第四章　工党主导下的社会伙伴：英国工党与工会关系的重塑(1983--2007)
　第一节　金诺克一史密斯时期工党与工会关系的初步、调整
一、撒切尔政府的工会政策及其对工会的影响
二、金诺克时期工党的工会政策与工会的反应
三、史密斯对党内工会权力的进一步削弱
第二节　布莱尔时期工党与工会关系的全面革新
一、布莱尔对工党与工会关系的定位与改造
二、布莱尔政府的工会政策与工会的反应
第五章　评析与启示：对英国工党与工会关系的若干理论思考
第一节　英国工党演进的基本状况与性质的迁移
第二节　英国工会的主要变化及其作用
第三节　英国工党与工会关系演进的主要特质
第四节　英国工党与工会关系演进的影响因素
第五节　英国工党与工会关系未来走势的理论分析
　第六节　英国工党处理工会问题的经验教训对其他政党的启示
主要参考文献
后记