百姓维权问答

劳动纠纷篇
1.单位不履行劳动仲裁裁决怎么办？
2.我哥哥可以得到多少伤残赔偿？
3.有免责条款还能要求工伤赔偿吗？
4.上班途中摔伤是否属于工伤？
5.违反保密义务的赔偿标准是什么？
6.交通违章受到事故伤害算工伤吗？
7.获得工伤赔偿后是否还可以要求民事赔偿？
8.县劳动局是否有权作出工伤认定？
9.发包方是否应当承担事故责任？
10.我的情况是否属于工伤？
11.我应当按照哪个地区的标准享受工伤保险待遇？
12.承诺不要求赔偿还能享受工伤保险待遇吗？
13.实习期间受伤算不算工伤？
14.我能享受工伤保险待遇吗？
15.没上工伤保险工伤后怎么办？
16.因工伤死亡的职工家属可以得到哪些赔偿？
17.签了免责合同出工伤能要求赔偿吗？
18.第三人侵权造成工伤如何索赔？
19.如何认定上下班途中发生工伤？
20.保险代理人在工作中受伤是否属于工伤？
21.如何申请工伤认定？
22.该工伤纠纷如何解决？
23.我这种情况能否适用劳动法？
24.缓刑犯被解除劳动合同是否合理？
25.没签订劳动合同，如何证明存在劳动关系？
26.我可以解除劳动合同吗？
27.原合同中的约定对子公司有效吗？
28.学校是否可以单方解除合同？
29.试用期间能否随时辞职？
30.住院时合同到期单位可否按期终止合同？
31.企业重组能否与职工解除劳动合同？
32.与精神病患者解除劳动合同有效吗？
33.加班工资应按照什么标准计算？
34.公司董事会决议裁员我能否被辞退？
35.被派遣单位解除劳动合同的通知有效吗？
36.职前培训是否认为是劳动关系的建立？
37.公司能否单方面变更员工的工作岗位？
38.企业是否应当与我签订无固定期限劳动合同？
39.企业能否与我解除劳动合同？
40.用人单位在招聘时应当告知哪些内容？
41.单位强制我们内退是否构成侵权？
42.停薪留职期满单位是否应安排工作？
43.员工迟到三次被解雇还能获得补偿吗？
44.无固定期限的劳动合同可以提前解除吗？
45.我是否有权拒绝冒险作业？
46.试用期内离职是否应当赔偿公司培训费？
47.对于兼职者用人单位可以借此解除劳动合同吗？
48.以合同无效为由可拒付工资吗？
49.加班费能计人最低工资吗？
50.合同到期不同意续订是否应当终止合同？
51.找工作被骗又不退钱怎么办？
52.集体合同只适用于在职员工吗？
53.公司这种末位淘汰制度是否合法？
54.强行解除劳动合同如何维权？
55.这个劳动争议如何解决？
56.应以什么形式变更劳动合同？
57.用人单位不交付劳动合同怎么办？
58.该合同期限应该如何计算？
59.解除合同后单位拒绝出具证明怎么办？
60.用人单位可以在医疗期内解除合同吗？
61.我能拿回被克扣的工资吗？
62.我需要交纳个人所得税吗？
63.在劳动仲裁过程中能否申请财产保全？
64.工程承包企业是否要连带清偿农民工工资？
65.用人单位违法终止劳动合同怎么办？
66.经济补偿金的工资基数包括哪些项目？
67.股东因病而辞职是否有经济补偿？
68.职工未休年假公司是否应当补偿？
69.用人单位能否对职工进行罚款？
70.产假期间的工资按照什么标准发放？
71.职工在工伤事故私了后还能否要求补偿？
72.公司给职工缴存的住房公积金归谁所有？
73.缓刑执行期间工资待遇怎么计算？
74.有延期支付工资的约定就可以逾期不发工资吗？
75.超过退休年龄还能得到补偿吗？
76.如果解除合同押金还能要回吗？
77.我能以总公司为被申请人申请劳动仲裁吗？
78.单位是否应按提高的护士工资标准执行？
79.我应该找谁讨要工资？
80.见习期与试用期有什么区别？
81.我还能要回工资吗？
82.服务期内是否应该享受工资调整的待遇？
83.公司约定的违约金数额是否合法？
84.公司是否应为派遣员工调整工资？
85.有医保住院后就不发工资吗？
86.病假工资如何发放？
87.用人单位采取固定加班费是否合法？
88.被派遣的劳动者能要求单位发加班费吗？
89.我能否索要劳动报酬？
90.单位是否应当支付我加班费？
91.跨地区劳务派遣的工资按什么标准执行？
92.我能否要求经济补偿？
93.劳务派遣公司的员工无工作期间就无报酬吗？
94.未签劳动合同双倍工资应从何时起算？
95.试用期内被辞退有补偿金吗？
96.符合哪些条件可以得到抚恤金？
97.什么情况下会停止享受抚恤金待遇？
98.单位不为职工办理住房公积金怎么办？
99.投了工伤保险和雇主责任险如何赔偿？
100.停薪留职还要向原单位缴纳劳动保险基金吗？
101.公司是否应当为职工交纳生育保险？
102.职工失业能否领取失业保险金？
103.事业单位是否应当为工勤人员上社保？
104.我可以补缴基本养老保险金吗？
105.具备什么条件才能领取失业保险金？
106.养老保险个人账户如何转移？
107.我应该补缴社保费吗？
108.被判缓刑还能领取养老金吗？
109.工伤职工的护理费用应由企业还是工伤保险基金给付？
110.开始享受养老保险劳动合同就应终止吗？
111.雇主责任险的受益人应该是谁？
112.身份证与档案出生日不一致怎么办？
113.劳动监察大队能否制止用人单位转让资产？
114.用公告通知职工回单位有效吗？
115.企业能对职工重复除名吗？
116.缓刑期满可否办理离休手续？
117.可以申请法院强制执行劳动监察指令书吗？
118.企业向职工收取抵押金的做法合法吗？
119.劳动仲裁调解书能否申请法院强制执行？
120.不起诉又不履行仲裁裁决怎么办？
121.利用假文凭骗取工作违法吗？
122.竞业禁止协议是否有效？
123.公司可对哪些人员约定竞业限制条款？
124.公司的做法是否合法？
125.不当得利是否要归还？
126.怎样查询组织机构代码？
127.没有火葬就没有丧葬费吗？
128.我这种情况属于职业病吗？
129.我能拿回我的二级建造师证吗？
130.军龄是否可以计算为工作年限？
131.超过申请仲裁时效还可以起诉吗？
132.企业职工内退期间是否应该计算工龄？
133.未到法定退休年龄提前退休违法吗？
134.我可以提前多长时间休产假？
135.临时工转为合同工可以合并计算工龄吗？
136.我母亲的退休年龄如何确定？
137.如何确定劳动争议发生之日？
138.申请劳动仲裁期间能否中断？
139.公司拒绝接受劳动仲裁通知怎么办？
140.对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服该怎么办？
141.这份责任状是否有法律效力？
142.工会可以不经仲裁直接起诉吗？
143.用人单位不履行生效判决怎么办？
144.法律如何规定经济性裁员程序？
145.检察院适用劳动法吗？
企业纠纷篇
1.企业破产后职工的工资能否优先支付？
2.集体所有制企业收益如何分配？
3.公司能否回收我的股权？
4.股东是否以认缴的出资额为限对公司承担责任？
5.我们应该如何分配股权？
6.公司股份转让有没有限制性规定？
7.股份有限公司股东的股份如何转让？
8.我对公司债务要承担连带责任吗？
9.公司债务该如何处理？
10.子公司是否有义务偿还母公司的债务？
11.股东抽逃出资应否对公司债务承担连带责任？
12.企业破产财产应依照哪些顺序清偿？
13.应当如何分配破产债权？
14.出资不足其他股东是否要承担连带责任？
15.公司没办股东登记我可以抽回资金吗？
16.我是否要承担赔偿责任？
17.公司的亏损应如何弥补？
18.公司分立前的债务该如何承担？
19.该财务会计制度是否符合法律规定？
20.公司利润分配的提取比例是否正确？
21.可以不按出资比例分配红利吗？
22.股东能否请求法院解散公司？
23.董事会有权任命监事会中的职工代表吗？
24.股东会决议内容违反公司章程能否请求撤销？
25.我可以依据设立协议解散公司吗？
26.股东会是否有权取消股东资格？
27.合伙企业中被除名人不服该怎么办？
28.我能以个人的名义起诉公司董事吗？
29.法院是否可以判决公司解散？
30.我能否向法院提起诉讼？
31.股东优先购买权可以部分行使吗？
32.如此组成董事会是否合法？
33.哪些机构可以担任破产企业管理人？
34.单个合伙人能否解散合伙企业？
35.公司名称预先核准应如何申请？
36.有限责任公司的股东能否以劳务出资？
37.对公司的股权转让收入是否要征收营业税？
38.公司章程能否对股权转让作出特别规定？
39.我能否转让合伙企业？
40.货币出资应占有限责任公司注册资本多少比例？
41.公司的聘任有没有效力？
42.公司董事转让股份有哪些限制规定？
43.公民能否同时担任两家公司的法定代表人？
44.无股东签名的股东会决议有效吗？
45.破产申请受理前未履行的合同怎么办？
46.如何通过累积投票方法实现小股东的利益？
47.哪种捐赠方案对公司更有利？
48.公司的清算程序是否合法？
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