《新劳资时代 你和我如何双赢》有以下几个方面：一是书籍的命名——“你和我”就非常有新意，突破了常规“法律人”著书的严肃面孔。二是书籍的立意——“双赢”，企业与员工不是利益对立的双方，而应该是博弈共存的双方，能够达到双赢。三是书籍的内容上，并不是传统枯燥单调的“以法说法”与“法条释义”，而是分别从企业和员工的角度出发，以比较轻松的语言，诠释出劳资双方各自应该拥有与遵守的理念规则。四是书籍的选题策划上，突破了传统的要么是站在“法”的立场上，要么是站在“商”的角度上，而是遵循“法商”结合的原则，将“法”与“商”有机地融合在一起，这是《新劳资时代 你和我如何双赢》的最大亮点之一。虽然，这《新劳资时代 你和我如何双赢》是法律人编著的书籍，但似乎其中并不仅仅是法律人的思维，而更多的是企业家的思想。很显然，这在今天日趋走向“法商”结合的时代，这《新劳资时代 你和我如何双赢》将更加具有特殊的意义。
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