本书各专题大致分两部分来写：一部分为劳动合同法及实施条例解析，另一部分为实务问题研讨。本书力图体现以下特色：一是实。内容不仅是对法律条文的引述，更多的是联系实践中问题，提出解决思路。其问题解析及研讨方案，无一不与企业用工管理的重点、难点相关。二是新。本书目的是解决企业面临的法律障碍，并提供富有创建性的意见。书中的实务研讨意见来源于作者为大中型企业提供的解决方案，每一条意见都浸透了作者的心血和智力。它力避对法律条文的刻板解读，忌片面强调企业的“义务和责任”。三是全。书中涵盖了劳动合同法及劳动合同法实施条例的基本内容，结合就业促进法、劳动争议调解仲裁法、职工带薪年休假条例、就业服务与就业管理规定等新法实施，以及企业职工奖惩条例等法规被废止的情况，并参考大量的地方性劳动法规、劳动仲裁司法文件，论证了用工管理主要环节的思路、方法以及制度、流程、细节。 四是详。书中提出的解决方案详细、明了，不少方案还附上示范文本，企业使用起来十分方便。
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