中层领导处事方略

上篇　追随方略——使自己成为上司眼中不可多得的人
　第一章　动脑筋拉近与上司间的距离
　1.不要一见了领导就想绕道走
　 2.拉近距离，从了解上司开始
　3.准确把握上司关注的对象
　 4.用适当的赞美拉近与上司的距离
　5.领导也需要来自下属的关怀
　 6.一定要学会推功揽过这一招
　7.共同的爱好能有效缩短彼此距离
　 8.充分重视领导身边的“红人”
9.在老人和孩子身上下点工夫
第二章　及时把才能在上司面前“曝光”
1.身处中层，功底越厚越好
2.追求“功劳”而不是“苦劳”
3.让老板觉得你“物超所值”
4.一定要有自身独特的“卖点”
5.能力就体现在相等时间能办多少事
6.表现能力，是一种重要的能力
7.主动做别人不愿做的“苦差事”
8.关键时刻要有露一手的勇气
9.展现出的特长要为上司所重视
第三章　让自己看起来是个忠诚之人
1.忠诚是职场中人的立足之本
2.忠诚的最大受益人是自己
3.为自己树立个“忠诚”的品牌
4.尽职尽责是忠诚的基本要求
5.拥有让人感动的敬业精神
6.严守公司和老板的所有秘密
7.千万不要做背叛公司的事情
8.尽可能不要兼职或盲目跳槽
第四章　在大事小事上都要“守规矩”
1.要认识到自己只是一个打工者
2.力避与上司的权力产生重叠
3.不越位，发展之路才能走稳
4.在正职面前“立才”不“立权“
5.尊敬上司才会在他面前得高分
6.以服从的方式体现对上级的尊敬
7.在领导面前以低姿态说话做事
　……
　第五章　处理好与上司的矛盾和分歧　
　第六章　懂得追随有度，方能远祸保身
中篇　共事方略——处理好与同级间的合作与竞争关系
下篇　驭下方略——让下位者成为你建功立业的“底座”
主要参考文献