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斯沃森准则:33个让你脱颖而出的工作智慧

斯沃森准则:33个让你脱颖而出的工作智慧

定 价:¥20.00

作 者: 海阔 著
出版社: 金城出版社
丛编项:
标 签: 人在职场

购买这本书可以去


ISBN: 9787802511804 出版时间: 2009-07-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 141 字数:  

内容简介

  《斯沃森准则:33个让你脱颖而出的工作智慧》针对这33条“准则”进行极具个性的阐释,解读我们在工作时应遵守的重要方法和原则,同时还与各种生动的实际案例相结合,使之成为一本启发智慧、指导职场和解读成功的必备读物。2004年,美国军火巨头雷神公司CEO威廉·斯沃森写成《CEO秘密手册》,总结了33条如何成功的“秘密准则”,由该公司印刷后,赠送给员工和客户。结果,这本手册很受欢迎,截止到2006年已送出了三十多万册。就连沃伦·巴菲特和杰克·韦尔奇也相当喜欢,据说“股神”巴菲特曾打电话给斯沃森,一口气要了几十本!而管理大师吉姆·柯林斯(JimCollins)也曾撰文对此手册做出热评。

作者简介

  海阔:职业描述:营销人、培训师。现任中电通信电子有限公司直销部总经理。代表作品:《商战红学:企业成败密码》、《你的老板是哪种人:中国式十三型人格》等。参与策划:“好记星”、“商务通隐形手机”、“中电通信VEVA饰品手机”、“首届中国连锁药店发展论坛”、“首届中国民营医院发展论坛”等。人生信条:成功最需要的不是激情,是恒久不变的温情。

图书目录

序:金融危机年代的自我提升密码
第一部分 9把提升业绩的钥匙
业绩提升慢,这是金融危机年代最大的难题。如果你一直找不对那把解锁的钥匙,尽管你很努力,结局也将越来越糟。
 斯沃森准则1:一个人,从书本中读到的东西只能记住1/3,从别人口中听到的东西只能记住一半,但却能够100%记住自己亲身体验和感受到的东西。
  直觉并非“白日梦”
不会吃鱼的小虎鲨
 斯沃森准则2:当面对旷日持久的难缠问题时,“把它们分割成小问题”,逐一解决。
别把员工当哪吒
一切都有可能失去
 斯沃森准则3: 当面对组织的一些决策时,试着以比你更高一级的职位来看待它。这样,你的想法会很快发生变化。
站在山巅看问题
壁虎比恐龙更有实力
 斯沃森准则4:做一件事,进去容易,圆满“谢幕”难。
不可为一时之利引狼入室
慎待对自己1200…………有利的协议
 斯沃森准则5:要以书面形式确认自己的指令和对方的承诺,千万别想当然地认为事情一定会得到落实。
“签字画押”是个好办法
通天塔为什么建不起来
 斯沃森准则6:对一个运转良好的企业,承诺、日程表、评估是重要的工具——不要以这样的惯用语作为借口:“因为有太多不确定因素,我不能对它作出评估。”
靠什么逆风飞扬
承诺是一剂苦口良药
斯沃森准则7:要乞求听到坏消息,而不只愿意听好话。
好的消息不一定真实
乌鸦为何成为“搬家狂”
斯沃森准则8:要养成用最简单的词语表达想法的习惯——“电梯式演说”是此种能力的最佳案例。
简洁和亲和力缺一不可
“派头”是装不出来的
斯沃森准则9:介绍事情的规则应是:当你向对方介绍时,要假定大家都知道真相,还要采用相应的合适的方法。
你并非世上唯一的聪明人
偏见是魔鬼
第二部分 6个决定成败的阳光心态
 阳光心态是指积极、豁达、机智的一种心理状态。深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,一个人,只有具备阳光心态,才能和他人紧密合作,不断壮大力量,从而笑傲职场。
斯沃森准则 10:要注意被你忽略的东西。许多人知道如何改善业已存在的事情,但很少人能看见缺失了什么。
学会嫁接“圈外”经验
老鼠的儿子为何不会打洞
斯沃森准则11:在做自己的本职工作时,不要观望等待;要努力和他人一起跟进,确保任务能够如实完成。
宁吃眼前亏也别观望
假如狮子不吃羚羊 …
斯沃森准则12:当与公司外的人打交道时,要记住:你永远代表着你的公司,尤其要注意你的承诺。
不可随意“惊曝”内幕
世上最后一棵玫瑰
斯沃森准则13:永远不要惧怕尝试新事物。谨记:一个业余人士往往可以建造一艘躲过洪灾的诺亚方舟,但一大群专业人员却建造出了一艘泰坦尼克!
“不专业”≠不成功
迷信“行业惯例”的鸵鸟
斯沃森准则14:不断评估事态的发展,以确保实际成果与预期相符,避免任其“自由”发展。
诸葛亮天生“能掐会算”吗 …
事事讨巧误大事
斯沃森准则15:坚忍不拔指的是即使在面对困难、经历挫折、受到冷落的情况下,毅然坚持的品质。千万不能做一个虎头蛇尾的人!
坚持是最好的秘诀
坚忍与顽固是两码事
第三部分 5个减少与他人摩擦的思维模式
在工作生活中,如果不改变那些容易产生内耗的思维模式,对自己、对他人、对集体,就都无异于慢性自杀,团队迟早会曲终人散。
斯沃森准则16:绝不要直接向上司投诉。在对方还没有做出反应前,就直接把投诉“抄送”给其上司,这是一种对他人很严重的冒犯。
  越级投诉后患多
  谁该进地狱
斯沃森准则17:当决策时,赞成总是比反对更容易,然而,对两方面的意见老板都需要了解和思考。
“零概率”风险也是风险
老套路“出牌”误大事
斯沃森准则18:要为一个你可以对其讲实话的老板工作。记住,你不能选择自己的家人,但你可以选择自己的老板。
第一时间向老板讲出真相
畏首畏尾让你走向深渊
斯沃森准则19:不要忽略你是在为老板工作的这一事实。要向老板随时报告情况。不管老板需要什么,只要不越界,都应该优先满足。
不要抱怨“这不是我的工作”
平台不分大小都是机会
斯沃森准则20:不论你最初被安排的任务是多么卑微和琐碎,都要尽你最大的努力去完成它。
做好琐事才能做大事
一个泥水匠的目标
第四部分 13个提升个人竞争力的小细节
千里之行,始于足下,提升个人竞争力,还要从一些“鸡毛蒜皮”的小细节入手。
斯沃森准则21:要学会说“我不知道”。如果用得恰到好处,就会得心应手、习以为常。
勇敢地说“我不知道”
做“专才”比做“通才”更重要
斯沃森准则22:一个人如果对你友好但对服务员或他人粗鲁无礼,他就不是一个值得交往的人。(这条规则永远有效。)
权力换不来魅力
心胸不能小如杯子
斯沃森准则23:实践证明
别把自卑错当低调
死后才出名的悲剧
斯沃森准则24:如果你没受到过批评,可能意味着你一直是毫无作为。
想做事就不要惧怕批评
小和尚的修炼
斯沃森准则25:不要把你的时间浪费在无用的事情上。
要事第一
不完美的结果强于无结果的完美
斯沃森准则26:不要胆怯,大声说出自己的观点,并努力推销你的想法。
 撕掉平庸的标签
 冲破束缚的“容器”
斯沃森准则27:在任何情况下,都不要失去幽默感。
 越困窘越幽默
 把筐里的梨全咬一口
斯沃森准则28:努力使你的口头和书面报告都做到简洁、明了。
不可只做“流水账”
麻雀的难题
斯沃森准则29:要格外注意陈述的准确性。
说话模棱两可会误事
大师讲故事
斯沃森准则30:培养快速、果断做决定的习惯。
用果断把坏事杀死在萌茅中
先射击,后瞄准
斯沃森准则31:要享受工作,因为你的情绪会在工作中体现得一览无余。在职场中,没有人喜欢一个坏脾气、爱抱怨的同事。
  越抱怨越有压力
 倾听别人口斥不到的声音
斯沃森准则32:在紧急情况时,不能冲动、暴躁,一定要保持平心静气。
暴脾气是可以压住的
苏格拉底的三个学生
斯沃森准则33:像爱护自己的名声一样爱护公司的声誉。
用真诚打造公司的声誉
像爱家一样爱公司
附:“斯沃森准则”参考原文

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