谁是最优秀的员工

前言
第一章 具有团队合作精神的员工最优秀
一支和谐的团队，必然也是一支具备团结精神的团队，因为只有和谐和团结，才能缔造出一个又一个的团队神话。一个员工只有具备了这种精神，才能持久地让自己在集体中处于领先，成为一名优秀的员工。
企业需要具有团队精神的员工
把合作放在首位
把“我”变成“我们”
“我们”之间必须交流
妥善解决冲突和误会
鼓励团队伙伴
第二章 具有创新精神的员工最优秀
最优秀的员工就是能在自己的工作岗位上充分展示刨意思维的人，因为他们知道，只有主动打破常规、带着创意去开展工作，才能为自己和公司争取到很大的利益。所以，企业需要一批有着创新精神的员工，只有大胆地突破现有的常态，才能在市场上占据更加稳固的位置，也才能使企业的前景更加宽广和长远。
不可坐享其成
创意无处不在
创意会改变被动局面
将自己的想法付诸行动
具备冒险精神
有魄力就有机会
战胜自己
超越自我
放手一搏
敢于挑战极限
第三章 应变能力强的员工最优秀
优秀员工有一个最显著的标志：在不同的工作情景下，在不同的工作岗位上，他们都能很快适应各种变化，不仅是适应，而且表现相当出色，纵使困难接踵而至，他们也能从千头万绪中把问题梳理清楚，这样会工作的员工怎能不是最优秀的员工？
变被动适应为主动融人
敏感的人容易受伤
求同才能存异
不要卷入人际斗争
感恩压力
所有人都有压力
第四章 忙碌的员工最优秀
有人说：懒惰是一种罪恶！
这句话听起来有些激愤，但是，如果说：想要收获更多的财富和成功，那么就不要吝啬付出。这样讲，我们好像有了一种强劲的动力一样，毕竟没有人愿意受穷，没有人愿意失败。财富和成功是每个人都渴望的。
每天早起一分钟，直到六点
勤奋能让人更聪明
勤奋让你没有时间去烦恼
保持每天接受新知识的习惯
第五章 学会安排时间的员工最优秀
我们忙碌，但是不能忙而无获，想要在既定的时间内实实在在地做出一些成绩，就要学会合理地安排时间。只有把时间掌握在自己手中的人，工作才能更轻松，也才能取得更突出的成绩。
节约每一分钟
别把今天的事留到明天
时间就是机会
合理分配时间
事要分轻重缓急
第六章 塑造自我形象的员工最优秀
第七章 善解人意的员工最优秀
第八章 能屈能伸的员工最优秀
第九章 踏踏实实的员工最优秀