大学生全程就业指导教程

导论职业和职业通识
一、职业概述
二、职业通识
第一章 大学生就业形势分析与就业观念培养
第一节 我国大学生就业形势分析
一、大学生就业制度的历史沿革
二、大学生就业制度与就业市场
三、大学生就业方针与政策
第二节 我国大学生就业形势
一、中国高等教育已经进入大众化时代
二、高等教育大众化时代大学生就业所面临的形势
三、当前大学生就业形势分析
第三节 大学生就业市场
一、大学生就业市场概况
二、大学生就业市场的形式与特点
三、大学生就业市场的现状及走向
第四节 大学生就业观念的培养
一、大学生就业观念现状分析
二、树立正确的就业观念
第五节 大学生的人际交往
一、大学生人际交往概述
二、．大学生人际交往的特征及困惑
三、大学生人际关系相处的艺术
第二章 大学生职业生涯规划概述
第一节 职业生涯规划的相关概念
一、职业生涯的定义
二、职业生涯规划的含义
三、职业生涯规划的重要性
四、职业生涯规划与当代大学生
五、职业生涯规划对于大学
生人生发展的意义
六、大学生进行职业生涯规划的必要性
第二节 大学生职业生涯规划的原则与方法
一、大学生职业生涯规划的原则
二、大学生职业生涯规划的重点和难点
三、大学生职业生涯规划的基本方法
四、大学生职业生涯规划的实施策略
第三章 大学生职业生涯规划方案
第一节 职业生涯规划的前期准备
一、认清职业生涯规划帮助自身实现人生价值的意义
二、认清职业生涯规划与满足人生需要的关系
第二节 职业生涯规划的实施步骤
一、职业生涯规划第一步一认识自我
二、职业生涯规划第二步一确立目标
三、职业生涯规划第三步一可行性分析
四、职业生涯规划第四步一设计方案
五、职业生涯规划第五步一实施方案
六、大学生职业生涯规划书的基本格式
第四章 大学生职业目标定位第一节 大学生职业目标定位概述
一、职业生涯分期理论
二、国外职业发展研究简介
三、大学生职业目标定位的意义和作用
第二节 职业目标定位的途径
一、能力与职业目标
二、性格与职业目标
三、气质与职业目标
四、兴趣与职业目标
五、价值观与职业目标
第三节 职业锚的运用
一、职业锚的含义与作用
二、职业锚的类型
三、职业锚的个人开发
第四节 职业性向测验
一、职业性向测验的发展历程、作用和意义
二、职业性向测验的运用
第五章 大学生求职心理准备
第一节 大学生求职的心理特点
一、大学生就业心理矛盾
二、大学生就业心理结构分析
三、当前大学生就业存在的问题
四、大学生就业常见心理分析
第二节 大学生就业的心理准备
一、正确认识和评价自我
二、树立正确的职业意识
第三节 暂时不能就业者的心理准备
一、要有正确的自我评价
二、积极调适职业抱负
三、保持平常心态，适时缓解心理压力
四、脚踏实地与志存高远
五、平衡心态，增强自信心
第六章 大学生求职准备
第一节 搜集就业信息
一、搜集信息的途径
二、搜集就业信息的原则
第二节 求职资料的准备
一、撰写求职信
二、个人简历的设计
三、英文求职简历的设计
第三节 互联网的运用
一、树立网络应聘意识
二、搜集网络招聘信息
三、网络求职的几种方法
四、网络应聘的注意事项
第七章 大学生求职活动
第一节 参加招聘会
一、参加招聘会是求职成功的关键
二、参加招聘会的注意事
第二节 面试
一、面试的含义及种类
二、面试的准备
三、面试的技巧
第三节 笔试
一、笔试的含义及种类
二、笔试的准备
三、笔试的技巧
第四节 其他求职活动
一、网上招聘
二、自荐
三、推荐
四、电话求职
第八章 大学生就业政策和权益保护
第一节 毕业生就业工作程序
一、就业推荐表的填写
二、就业协议的签订
三、就业报到证的办理
四、各种关系的迁移
第二节 就业的权益及保护
一、大学生就业权利和义务概述
二、大学生劳动保障权利概述
三、大学生就业权益的法
律保护途径和方法
第九章 大学生自主创业
第一节 大学生自主创业概述
一、大学生自主创业的意义
二、大学生自主创业的条件
三、大学生自主创业面临的问题
四、面临这些问题所采取的措施
第二节 大学生创业实践
一、大学生自主创业的素质准备
二、大学生自主创业的过程
三、创业计划书的制订
第十章 大学生职业道德培养
第一节 职业道德概述
一、职业道德的含义
二、职业道德的特征
三、职业道德的内容
第二节 大学生与职业道德
一、大学教育与职业道德
二、大学生应该养成特定的职业道德
第三节 大学生职业道德的培养
一、加强职业道德修养的意义
二、职业道德修养的途径
结束语大学生就业——路在脚下
参考文献