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计划组织篇

计划组织篇

定 价:¥23.00

作 者: 李永新 等编著
出版社: 人民日报出版社
丛编项: 2010中公版中公教育面试专项突破教材
标 签: 公共管理

ISBN: 9787802088702 出版时间: 2009-09-01 包装: 平装
开本: 大32开 页数: 258 字数:  

内容简介

  《面试专项突破教材》不是闭门造车的“应试”之作,也不是隔靴搔痒的拼凑之文,更不是“扯虎皮做大旗”的官样文章。它是我们长期“摸爬滚打”在面试培训第一线专家智慧的结晶,是经过反复探索、研究面试考生实际需求而逐渐成熟的面试培训力作,是融合与创新的一个典范。它包括《人际关系篇》、《计划组织篇》、《情景处理篇》、《知识理解篇》、《社会现象篇》、《职位匹配暨想象演讲篇》、《寓言哲理故事解析篇》,共七本教材。本系列教材至少有三大亮点与优势:素材丰富、知识性强是本系列专项教材的主要特点。本套教材针对面试考生在短时间内抓不住知识要点复习或者是无书可看的问题,围绕考生必须掌握的面试知识要点和要领、重点考察的几大类型进行深刻论述和深入浅出地讲解。一册在手。良师益友,本套专项教材极大地丰富了考生的相关面试知识。夯实了面试基础环节,使考生能够厚积薄发、有的放矢,从而促使考生真正能够手持这把宝剑在面试考场上披荆斩棘。思路清楚、逻辑性强是本系列专项教材的另一个特点。俗话说:“不明脏腑经络,开口动手便错!”针对考生在答题中普遍存在思路不清晰、层次不明确、要点不突出、阐述不深入的毛病,本套教材通过专题解剖“麻雀”,精妙分析典型试题。帮助考生拓宽答题思路、理清面试脉络、领悟面试精髓,使考生真正达到“运用之妙,存乎一心”的最高境界。情景还原、高效实用是本系列专项教材的第三个特点。本系列教材采取还原公务员实际工作情景的方法。让考生真正明白掌握相关知识的重要性和必要性。列举的真题解析和模拟试题都是最有代表性、最有时效性的题目。最专业的解析,最到位的点评,能够全面提升考生的思想认识和语言魅力。一书在手,应有尽有。本套教材是中公李永新团队智慧的共同结晶,是广大考生的真正福音和精华读本。

作者简介

  李永新,中公教育首席研究与辅导专家.毕业于北京大学政府管理学院。具有深厚的公务员考试核心理论专业背景及丰富的公务员考试实战经验。对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究,主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩,极受考生欢迎。张永生,中公教育首席研究与辅导专家,多年来潜心致力于公务员考试的教学研究。参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材。实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点,成为深受考生信赖的实力派讲师!邓湘树,中公教育首席研究与辅导专家.北京大学政府管理学院博士。曾在组织部门工作多年,熟悉公务员考试录用工作。对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究,具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰,条理清楚,深入浅出,幽默生动,深受广大学员欢迎。李琳,中公教育首席研究与辅导专家,北京知名大学硕士。对行政职业能力测验和面试有系统深入的研究,授课严谨、幽默,是中公教育研发团队核心成员,参与编写中公教育全系列教材,对公务员考试相关科目的研究具有强大的独创性。刘彦,中公教育研究与辅导专家。北京大学物理学硕士。执教多年,积累了丰富的教学经验,对行政职业能力测验及面试辅导造诣颇深,善于用简单方法解决看似复杂的问题,参与出版了人民日报版公务员考试系列用书,讲授生动,幽默,倍受学员推崇和欢迎。于天笑,中公教育研究与辅导专家,法学硕士,副教授。毕业于中国青年政治学院,在高校从事法学教学工作12年,教学经验丰富,注重学生能力培养,知识讲解深入浅出,深受学生欢迎。王振东,中公教育研究与辅导专家.毕业于北京大学政府管理学院。具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对行政职业能力测验、申论和面试有系统深入的研究,讲授深刻、系统、精彩,极受考生欢迎。吴鸿民,中公教育首席研究与辅导专家.北京大学政府管理学院硕士。对申论和面试有系统深入的研究,具有丰富的教学经验和授课艺术.是中公网研发团队核心成员。参与编写中公网全系列教材,对公务员考试相关科目的研究具有强大的独创性。

图书目录

第一章 计划组织知识概述
第一节 计划组织能力在公务活动中的重要意义
一、计划组织含义
二、计划组织能力基本内容
三、计划组织类试题中应注意的问题
第二节 计划类组织试题在公务员面试考试中的权重
第二章 会议组织
第一节 会议组织概述
一、按照会议的性质和内容划分
二、按照会议活动特征划分
三、按照举办单位划分
四、按会议规模划分
第二节 会议组织流程及真题解析
一、会议组织基本流程
二、会议组织注意事项
三、会议组织类面试真题解析
第三节 会议组织实际案例借鉴
案例一
案例二
第三章 调查报告
第一节 调查报告概述
一、调查报告的特点
二、调查报告的分类
三、调查报告的作用
四、调查报告构成要素
第二节 调查报告流程及真题解析
一、调查报告的基本流程
二、调查报告注意事项
三、调查报告类面试真题解析
第三节 调查报告案例借鉴
案例一
案例二
第四章 参观学习
第一节 参观学习流程及真题解析
一、参观学习的基本流程
二、参观学习注意事项
三、参观学习类面试真题解析
第二节 参观学习类活动案例借鉴
案例一
案例二
第五章 接待安排
第一节 接待安排概述
一、来宾的接待
二、信访的接待
第二节 接待安排流程及真题解析
一、接待安排的基本流程
二、接待安排注意事项
三、接待安排面试真题解析
第三节 接待安排案例借鉴
案例一
案例二
第六章 培训办班
第一节 培训办班概述
一、培训的三要素
二、培训的种类
三、培训的方法
第二节 培训办班流程及真题解析
一、培训办班基本流程
二、培训办班注意事项
三、培训办班面试真题解析
第三节 培训办班案例借鉴
案例一
案例二
案例三
第七章 宣传咨询
第一节 宣传咨询概述
第二节 宣传咨询流程及真题解析
一、宣传咨询活动基本流程
二、宣传咨询注意事项
三、宣传咨询面试真题解析
第三节 宣传咨询案例借鉴
案例一
案例二
第八章 竞赛晚会
第一节 竞赛晚会概述
一、竞赛知识概述
二、晚会知识概述
第二节 竞赛晚会流程及真题解析
一、竞赛晚会基本流程
二、组织竞赛晚会注意事项
三、竞赛晚会面试真题详解
第三节 实际案例介绍及分析
案例一
案例二
案例三
第九章 捐助慰问
第一节 捐助慰问概述
第二节 捐助慰问流程及真题解析
一、捐助慰问基本流程
二、捐助慰问注意事项
三、捐助慰问面试真题详解
第三节 慰问捐助案例借鉴
案例一
案例二
第十章 新闻发布
第十一章 策划活动
第十二章 计划组织篇真题详解
第十三章 计划组织篇面试试题模拟训练

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