退休规划与员工福利

第一章　员工福利
　第一节　员工福利概述
　一、员工福利的概念
　 二、员工福利的产生与发展
　三、中国员工福利的发展
　四、员工福利的价值取向
　五、员工福利的主要内容
　六、员工福利的主要类型
　第二节　员工福利的法律问题
一、劳动合同
二、合格计划
三、雇主责任
四、员工权益
　第三节　员工福利的财务问题
　一、当期承诺与延期支付
　二、养老金延期支付的计算方法
　三、健康福利延期支付的计算方法
　第四节　员工福利的管理模式
　一、员工福利管理模式的演变
　二、薪酬外包
　三、员工福利的中介服务
　四、自我管理的员工福利
　第五节　员工福利方案
　一、员工福利方案的主要内容
　二、完善福利方案与保护员工权益
第六节　员工福利实务简介
一、利润分享计划
二、员工持股计划
三、住房福利计划
四、医疗福利计划
五、职工教育福利计划
第二章　养老金
第一节　养老金原理
一、养老金的定义
二、养老金的主要来源
三、养老金筹资方式
四、养老金税政规则
五、养老金计划的主要类型
六、养老金计划与金融服务
七、养老基金投资绩效
第二节　雇主养老金计划
二、雇主养老金计划概述
二、国外典型雇主养老金计划案例
三、员工养老金权益
四、雇主缴费及其归属
附件2.1　雇主养老金计划的财务原理
第三章　中国企业年金
第一节　中国企业年金概述
第二节　中国企业年金方案
　……
第四章　退休规划
第五章　员工福利案例
第六章　法规备查
参考书目
CFP资格认证教学与考试大纲（2009）