基于管理科学组织变革的大视野和作者长期从事高校学生事务管理的经验积累,综合考察了我国现阶段社会变动、教育调整、学生变化、组织变革所导致的管理环境变迁。借鉴中外管理理论的研究成果,从组织行为学的理论研究新视角,以高校当代大学生的现实特征为背景,系统提出了针对我国高校学生事务管理实际的组织变革新框架。创造性地构建了与之相应的高校学生事务管理变革模式——激励型管理模式、团队型组织模式、互动型文化模式、递进型引导模式和参与型绩效评价模式,给出了相应的对策思路与实施路径。同时,在新的参与型绩效评价体系构建中.明确提出了学生事务管理者应对这种组织变革的四个自身定位。《中国高校学生事务管理模式创新》为中国高校学生事务管理模式的系统创新提供了与时俱进的理论基点。