劳动权保护是现代民主宪政国家的基本任务。行政法学的基本任务之一就是为国家基本任务的实现提供科学的行政法学理论与观念。研究劳动权的行政法保护能够为完成国家保护劳动权之任务提供理论支持与制度设计。《劳动权的行政法保护研究》运用矛盾与价值分析、哲理与实证分析的方法，集中围绕行政法的基本观念与劳动权保护、我国政府职能转变引起的劳动权保护方式之变化.、劳动权的行政法保护方式、行政奖励制度在劳动权保护中的运用等几个方面的问题，对劳动权的行政法保护进行了全方位的研究，以期完善劳动权的行政法保护。全书共分五章：第一章介绍了《劳动权的行政法保护研究》的写作背景、构思和框架，在对国内现有理论研究现状进行全面把握的基础上，着力阐释了劳动权的行政法保护对于行政法学的研究价值；第二章采用比较研究的方法，分析了行政法在劳动权保护中所处的重要地位，并归纳总结了劳动权保护与行政法的基本理念和目标的关联；第三章主要分析了政府职能转变带来的劳动权保护方式之变化，指出了政府履行保障劳动权职责中应该重视的现实问题；第四章首先归纳了行政法保护劳动权的不同方式及其在实施过程中出现的问题，在分析了产生这些问题的根本原因后，提出了解决这些问题的基本途径；第五章分析了行政奖励的基本理论，探讨了在行政法中如何更好地运用行政奖励制度保护劳动权。
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