中国转型期就业潜力研究

　　解决好未来中国的就业问题，核心是最大限度地开发就业潜力。那么，中国在“十二五”时期甚至更长一个时期内就业潜力规模有多大？就业潜力的结构如何？如何提高就业潜力？这些都是需要努力探索的重大前瞻性问题。曾学文的新著《中国转型期就业潜力研究》是在他博士论文的基础上进一步深化研究的成果，也是国内系统研究就业潜力不多见的专著。该著作在对就业理论进行系统梳理的基础上，提出了就业潜力的概念及中国就业潜力的影响因素，论证了资本与技术、经济制度变迁、经济结构变迁和宏观经济政策是中国转型期影响就业潜力的四大因素，得到了若干重要的实证结论。在此基础上，作者建立了中国转型期间就业潜力的综合函数模型，对未来就业潜力的规模与结构进行了判断和预测，并提出了相关政策建议，这些结论和建议对制定我国就业中长期规划和发展战略具有重要的参考价值。就业问题一直是一个全球性的大难题，中国的就业问题更加复杂。中国经济转型是发展过程中的特殊道路，不能简单地复制西方的就业理论或模式，必须要创新中国特色的就业理论和模式。因此，需要大胆实践，大胆创新。希望本书的出版能引起更多的人关注就业潜力的研究，为更好地解决中国的就业问题进行不懈的探索。

　　曾学文，经济学博士．北京师范大学经济与资源管理研究院副教授、硕士生导师、农村金融研究所所长，现挂职担任中国农业银行战略管理部总经理助理，兼任北京师范大学中国市场经济研究中心副主任、中国注册会计师协会会员、西南财经大学特聘博士生导师。主要研究领域为宏观经济、市场经济。农村金融等。主持国家级、省部级项目8项，在人民日报、光明日报、《统计研究》、《财贸经济》等报刊杂志上发表学术论文30多篇。参与的课题成果曾获孙冶方经济科学奖、全国“三个一百”原创图书奖、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖等。