随着科学技术的迅猛发展和我国社会主义市场经济体制的建立，整个工业生产对现代化设备的需求和依赖程度愈来愈高。实践表明，工业企业生产设备的技术状态对劳动生产率、产品质量、生产成本、安全和环保等，在一定意义上有着决定性的作用，这也是现代科学技术和社会经济互相渗透、互相促进、互相结合的一种必然趋势。铁路行业也不例外，自1984年从国外引入大型养路机械进行线路维修、大修以来，铁路工务系统的作业方式和维修体制已经发生了根本性的变革，线路养护修理的质量、效率得到极大提高，施工与运行的矛盾得到很大程度缓解，施工生产中的事故明显减少。特别是在铁路大提速工程中，大型养路机械更是发挥了不可替代的作用，已成为确保线路质量，提高既有线路效能，保汪高速、重载、人密度铁路运输必不可少的现代化装备。正是由于大型养路机械设备为铁路建设事业的发展作出的巨大贡献，所以，大型养路机械事业正以飞跃的速度向前发展。全路大型养路机械设备的品种和数量快速增加，大型养路机械使用人员的队伍正不断壮大。由此，在管理、安全、生产、使用等各方面又带来许多问题。大型养路机械是技术密集的现代化设备，具有结构复杂、生产率高、价格昂贵等特点，并且，大型养路机械的使用集运行、施工、检修于一身，所以，如何用好、管好、修好这些设备，不仅关系到设备本身的寿命，而且直接关系到大型养路机械施工企业的生产计划、施工质量、市场信誉、经济效益，甚至关系到企业的兴衰成败。要用好、管好、修好大型机械设备，人的因素是最关键的，这在铁道部、铁路局、机械化段都有着同样的共识和紧迫感。要建设一支与大型养路机械运用相适应的高素质的职工队伍，就需要对职工队伍进行不断的培养和教育。基于此，对各种培训的需求也就与日俱增，培训的要求也越来越高。面对文化程度相对较低、专业知识匮乏、基本素质参差不齐的人员队伍，不仅要开展一时一项、短期的各种培训，诸如新进人员的岗前培训、工班长的提高培训、技术人员的专业培训、检修人员的技术培训、管理人员的业务培训，更应该进行长期的、系统的、全面的基础培训和技能培训，以提高从业人员的综合素质和技术水平，发挥大型养路机械设备的最佳效能。
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