就业权研究

序
导论
　一　就业权研究的背景和意义
　二　就业权课题的国内外研究状况
　三　就业权研究的目的、范围、进路和方法
　四　本书的基本内容和主要创新
第一章　就业权之概念建构
　第一节　就业与失业的含义
　第二节　就业权名称的择定
　第三节　就业权概念的重构
　　一　就业权概念诸说
　　二　诸概念之异同分析
　　三　本书界定的就业权
　第四节　就业权的要素和特征分析
　　一　就业权的要素分析
　　二　就业权的特征分析
第二章　就业权之法哲学基础
　第一节　引言
　　一　就业权的正当性问题
　　二　自然法视角的权利思维
　第二节　源自"事物之本质"的就业权
　　一　"事物之本质"理论
　　二　就业权的"事物之本质"渊源
　第三节　本于人性尊严和自然权利的就业权
　　一　人性尊严与自然权利理论
　　二　劳动(就业)与人性尊严的契合
　　三　异化与失业对人性尊严的侵害
　　四　就业成为源于人性尊严的自然权利
　第四节　基于正义原则的就业权
　　一　自然法的正义理论
　　二　第一正义原则与消极就业权的演绎
　　三　第二正义原则与积极就业权的证成和限制
第三章　就业权演进中权利存在形态的变化
　第一节　就业权之缘起
　　一　前工业社会的劳动(就业)关系回顾
　　二　就业权之萌生
　第二节　宪法基本权形态的就业权
　　一　作为宪法基本权利的就业权
　　二　就业权成为宪法权利之意义
　第三节　基本人权形态的就业权
　　一　作为国际基本人权的就业权
　　二　就业权成为人权之意义
　第四节　劳动法权利形态的就业权
　　一　回归劳动法权利的就业权
　　二　就业权作为劳动法权利之意义
第四章　就业权之权利构造
　第一节　就业权的形式构造
　　一　就业权权利主体
　　二　就业权义务主体
　　三　就业权客体
　第二节　就业权的实质构造
　　一　就业权实质构成上的学说分歧
　　二　界定就业权实质构成的依据
　　三　就业权的实质构成
　　四　工作请求权难题决疑
　第三节　就业权的体系结构
　　一　引言
　　二　就业权在上位权利体系中的定位
　　三　就业权的内部体系与结构
第五章　就业权之性质和效力
　第一节　引言
　第二节　就业权的性质
　　一　社会权维度的分析
　　二　公权与私权维度的分析
　　三　人身权与财产权维度的分析
　第三节　就业权的效力
　　一　道德权利与实证权利维度的分析
　　二　防御权与受益权维度的分析
第六章　就业权之救济
　第一节　引言
　第二节　就业权的自力救济：劳动基本权的运用
　　一　自力救济在劳动权利救济上的重要地位
　　二　自力救济的基本手段--劳动基本权
　　三　就业权自力救济的基本方式
　第三节　就业权的公力救济
　　一　就业权之行政救济--劳动监察
　　二　就业权之司法救济
　第四节　侵害就业权的法律责任形式
　　一　引言
　　二　侵害工作自由权的责任形式
　　三　侵害平等就业权的责任形式
　　四　侵害解雇保护权的责任形式
　　五　侵害就业服务权和失业保障权的责任形式
第七章　尾论：构筑以就业权为统纲的就业法制度体系
　第一节　世界范围内就业法的发展与转型
　　一　就业法的勃兴：亚部门法的成型
　　二　就业法在发展中的转型
　第二节　以就业权统领构筑中国就业法制度体系
　　一　中国就业立法的现状和问题
　　二　以就业权统领构筑就业法制度体系
主要参考文献
后记