事业单位全面实行公开招聘制度，以考试方式招录工作人员，是事业单位改革深化过程中的重要举措。通过竞争机制的引进，可以最大限度达到资源的优化配置，调动工作人员的积极性、创造性，培养员工责任感，真正实现社会就业的公平公正，保证随时有新鲜血液注入到事业单位当中，进而为事业单位各项工作的开展提供最为有利的人才条件。根据党和国家的相关政策法规，四川省一直将推进事业单位的改革作为政府工作重点之一，将公开招聘作为事业单位引进人才的必由之路，以强化事业单位领域的竞争机制，增强事业单位的工作效率。《综合知识》是四川省事业单位公开招聘工作人员考试的必考科目，并指定了参考用书。该科主要考查法律、公民道德建设、公文写作、事业单位聘用制度、人事争议仲裁、四川省情省策等相关问题。本书配合教材的使用，以巩固考生的学习成果，扩大考生的知识面，弥补知识、记忆方面的不足，增强考生的临场反应能力。该模拟试卷共十五套，每套试卷均严格依照真题模式设计并完全符合考试要求，题目难易程度适中，答案准确，广大考生据此可以真实体验考场环境并对自己所学恰当评估，以裨补缺漏，强化记忆，提升思维能力。
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