2010年主观题精炼题典

　　自新大纲颁布以来，全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化和科学化。根据大纲的规定，公开选拔和竞争上岗考试公共科目试题题型分为客观题和主观题两种，并且竞聘的职位越高，主观题的比例越大。由于主观题需要考生亲自书写作答，要求考生对相关知识点的掌握更加牢固，因此其难度较大，并且占有相当大的分值，对考生的成绩有着直接的影响。因此，如何有效地备战主观题，成为广大考生面临的重大问题。为了帮助广大考生顺利通过考试，中公教育数位资深专家和名牌老师深入分析研究了党政领导干部公开选拔考试历年真题和大量题库，精心编写了这本《主观题精炼题典》，目的是帮助考生真正找到应对主观题考试的实用技巧与策略，避免由于辅导教材的选择不当而误入歧途。本书具有如下显著特点：　一、紧扣大纲，把握准确 本书紧扣大纲，结构科学合理，内容详略得当，不重不漏，全面复习，力求助广大考生掌握最新的考试动态，把握准确的考试方向。　二、与时俱进，内容全面 本书专门为公开选拔党政领导干部考试量身打造，针对考试的范围和要求，收录了可能出主观题的各科目试题，做到了重点突出，涵盖面广。尤其是在时事政治部分，根据最新的时事动态和命题趋势，精选了大量极具代表性的时政热点。　三、体系合理，实用性强 由于主观题有其所特有的特点和答题方法，本书在第一篇对各种具体题型的答题技巧做了系统的讲解，以便使广大考生掌握答题技巧，并迅速提高主观题的解题能力。另外，在每章的开始都对该学科的命题趋势进行了深入的分析，归纳总结了各学科主观题命题的特点，以便考生根据各学科命题的特点进行有针对性的复习。　四、难度适合，解析精准 本书收录了大量的试题，无论是典型真题还是精选习题，其难度均与近几年来的公开选拔党政领导干部考试相当。本书每道题在设计时都尽量做到覆盖多个知识点，尤其对典型真题做了深度剖析。每道题的参考答案都参照人事部门相关标准答案，并由多名考试专家反复论证，其准确性毋庸置疑。　五、系统训练、注重能力 本书详细阐述了公开选拔党政领导干部考试所应涵盖的知识点，其中各种题型都具体体现了领导干部对实际公务活动的分析和处理能力，以使广大考生通过对本套标准化题库的复习，真正做到有的放矢，全面提高其应考水平。

　　李永新中公教育首席研究与辅导专家 毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省市公务员招考有博大精深的研究，主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。