事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据国家人事部门的规定，从2006年起，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，全国各地的事业单位新进人员都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。由此可见，事业单位考试的针对性和实用性有所加强，同时也为考生的备考带来了一定的难度。四川省位于中国西南，是中国文明的重要起源地之一，拥有着美丽的自然风景、悠久的历史文化和独特的民族风情，以其显著而独特的内涵和特点闻名于世。优越独特的生态环境为巴蜀文明的生长、繁衍创造了有利条件。四川在继承古文明的同时还注重不断发展文化与经济，教育机构发达，经济发展快速，现已发展成为一个综合科技力量较强的省份。社会的建设和发展离不开优秀的人才，若能拥有一支优秀的、高素质的、高技能的人才队伍，将会使四川省的建设如虎添翼，也必将使四川的未来更加美好。2009年四川省省属事业单位公开招聘工作人员考试出现较大变动，根据最新的考试大纲，《综合知识》考查的内容主要分为七个部分：法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、职业能力测试（数字推理、数学运算、选词填空、语句表达、阅读理解、图形推理、类比推理、资料分析）及时事知识。《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
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