中华人民共和国劳动法关联法规

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正）
1 第一章 总则
1 第一条[立法目的]
1 第二条[适用范围]
1 第三条[劳动者权利]
1 第四条[用人单位义务]
2 第五条[国家措施]
2 第六条[国家倡导和鼓励义务劳动]
2 第七条[参加和组织工会]
2 第八条[参与民主管理或协商]
2 第九条[劳动工作主管部门]
2 第二章 促进就业
2 第十条[国家扶持就业]
2 第十一条[职介机构发展]
2 第十二条[就业平等]
2 第十三条[就业男女平等]
2 第十四条[特殊人员的就业]
2 第十五条[禁招未成年人和特殊行业相关规定]
3 第三章 劳动合同和集体合同
3 第十六条[劳动合同]
3 第十七条[合同的订立和变更]
3 第十八条[无效合同]
3 第十九条[合同形式和条款]
3 第二十条[合同期限]
3 第二十一条[试用期约定]
3 第二十二条[商业秘密事项约定]
3 第二十三条[合同终止]
3 第二十四条[合同解除]
3 第二十五条[单位解除劳动合同事项]
4 第二十六条[解除合同提前通知]
4 第二十七条[用人单位裁员]
4 第二十八条[经济补偿]
4 第二十九条[用人单位解除合同的限制情形]
4 第三十条[工会职权]
4 第三十一条[劳动者解除合同的提前通知期限]
5 第三十二条[劳动者随时通知解除合同情形]
5 第三十三条[集体合同]
5 第三十四条[集体合同生效]
5 第三十五条[集体合同效力]
5 第四章 工作时间和休息休假
5 第三十六条[国家工时制度]
5 第三十七条[报酬标准和劳动定额确定]
5 第三十八条[休息日最低保障]
5 第三十九条[工休办法替代]
5 第四十条[法定假曰]
5 第四十一条[工作时间延长限制]
6 第四十二条[延长工作时间限制的例外]
6 第四十三条[禁止违法延长工作时间]
6 第四十四条[延长工时的报酬支付]
6 第四十五条[带薪年休假制度]
6 第五章 工资
6 第四十六条[工资分配原则]
6 第四十七条[工资分配方式、水平确定]
6 第四十八条[最低工资保障]
6 第四十九条[最低工资标准参考因素]
7 第五十条[工资支付形式]
7 第五十一条[法定休假日和婚丧假期间工资保障]
7 第六章 劳动安全卫生
7 第五十二条[用人单位职责]
7 第五十三条[劳动安全卫生设施标准]
7 第五十四条[劳动者劳动安全防护及健康保护]
7 第五十五条[特种作业资格]
7 第五十六条[劳动过程安全防护]
7 第五十七条[伤亡事故和职业病统计报告、处理制度]
7 第七章 女职工和未成年工特殊保护
7 第五十八条[女职工和未成年工特殊劳动保护]
7 第五十九条[劳动强度限制]
8 第六十条[经期劳动强度限制]
8 第六十一条[孕期劳动强度限制]
8 第六十二条[产假]
8 第六十三条[哺乳期劳动保护]
8 第六十四条[未成年工劳动保护]
8 第六十五条[未成年工健康检查]
8 第八章 职业培训
8 第六十六条[发展目标]
8 第六十七条[政府支持]
8 第六十八条[职业培训]
8 第六十九条[职业技能标准和资格证书]
8 第九章 社会保险和福利
8 第七十条[发展目标]
8 第七十一条[协调发展]
9 第七十二条[基金来源]
9 第七十三条[享受社保情形]
9 第七十四条[社保基金管理]
9 第七十五条[补充保险和个人储蓄保险]
9 第七十六条[国家和用人单位的发展福利事业责任]
9 第十章 劳动争议
9 第七十七条[劳动争议处理]
9 第七十八条[解决争议的原则]
9 第七十九条[调解和仲裁]
10 第八十条[劳动争议调解委员会及调解协议]
10 第八十一条[仲裁委员会组成]
10 第八十二条[仲裁期曰]
10 第八十三条[起诉和强制执行]
10 第八十四条[集体合同争议处理]
10 第十一章 监督检查
10 第八十五条[劳动行政部门监督检查]
10 第八十六条[公务检查]
10 第八十七条[政府监督]
10 第八十八条[工会监督和组织、个人检举控告]
11 第十二章 法律责任
11 第八十九条[对劳动规章违法的处罚]
11 第九十条[违法延长工时处罚]
11 第九十一条[用人单位侵权处理]
11 第九十二条[用人单位违反劳保规定的处罚]
11 第九十三条[违章作业造成事故处罚]
11 第九十四条[非法招用未成年工处罚]
11 第九十五条[侵害女工和未成年工合法权益的处罚]
11 第九十六条[人身侵权处罚]
12 第九十七条[无效合同损害赔偿责任]
12 第九十八条[违法解除和拖延订立合同损害赔偿]
12 第九十九条[招用未解除合同者损害赔偿]
12 第一百条[不缴纳保险费处理]
12 第一百零一条[妨碍检查公务处罚]
12 第十三章 附则