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中华人民共和国劳动合同法关联法规

中华人民共和国劳动合同法关联法规

定 价:¥14.00

作 者: 法律出版社法规中心 编
出版社: 法律出版社
丛编项:
标 签: 劳动与社会保障法

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ISBN: 9787511806888 出版时间: 2010-05-01 包装: 平装
开本: 大32开 页数: 162 字数:  

内容简介

  《中华人民共和国劳动合同法关联法规》是以选取与日常生活和教学关系密切的常用法规,以这为核心,将与其相关联的法律法规分类汇编,最大限度的突出列图书折实用性与易用性。本系列有以下主要特点:(1)权威专家导读:由立法机关相关专家撰写该主体核心法规的导读,帮助读者对每一个法的精神与精髓有易深入的理解。(2)附加法条主旨:主体核心法规附加条旨,且将条旨标明于目录之中,读者通过目录即可快速领会核心法规涉及的法律问题。(3)关联法规精选:关联法规是某一方面对文体核心法规的深入和细化规定,采取分类编排,其与主体核心法规的关系一目了然,便于读者查找。

作者简介

暂缺《中华人民共和国劳动合同法关联法规》作者简介

图书目录

中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)
1 第一章 总则
1 第一条[立法宗旨]
1 第二条[适用范围]
1 第三条[基本原则]
1 第四条[规章制度]
2 第五条[协调劳动关系三方机制]
2 第六条[集体协商机制]
2 第二章 劳动合同的订立
2 第七条[劳动关系的建立]
2 第八条[用人单位的告知义务和劳动者的说明义务]
2 第九条[用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保]
2 第十条[订立书面劳动合同]
2 第十一条[未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决]
2 第十二条[劳动合同的种类]
3 第十三条[固定期限劳动合同]
3 第十四条[无固定期限劳动合同]
3 第十五条[以完成一定工作任务为期限的劳动合同]
3 第十六条[劳动合同的生效]
3 第十七条[劳动合同的内容]
4 第十八条[劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决]
4 第十九条[试用期]
4 第二十条[试用期工资]
4 第二十一条[试用期内解除劳动合同]
4 第二十二条[服务期]
4 第二十三条[保密义务和竞业限制]
5 第二十四条[竞业限制的范围和期限]
5 第二十五条[违约金]
5 第二十六条[劳动合同的无效]
5 第二十七条[劳动合同部分无效]
5 第二十八条[劳动合同无效后劳动报酬的支付]
5 第三章 劳动合同的履行和变更
5 第二十九条[劳动合同的履行]
5 第三十条[劳动报酬]
6 第三十一条[加班]
6 第三十二条[劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业]
6 第三十三条[用人单位名称、法定代表人等的变更]
6 第三十四条[用人单位合并或者分立]
6 第三十五条[劳动合同的变更]
6 第四章 劳动合同的解除和终止
6 第三十六条[协商解除劳动合同]
6 第三十七条[劳动者提前通知解除劳动合同]
6 第三十八条[劳动者解除劳动合同]
7 第三十九条[用人单位单方解除劳动合同]
7 第四十条[无过失性辞退]
7 第四十一条[经济性裁员]
8 第四十二条[用人单位不得解除劳动合同的情形]
8 第四十三条[工会在劳动合同解除中的监督作用]
8 第四十四条[劳动合同的终止]
8 第四十五条[劳动合同的逾期终止]
8 第四十六条[经济补偿]
9 第四十七条[经济补偿的计算]
9 第四十八条[违法解除或者终止劳动合同的法律后果]
9 第四十九条[社会保险关系跨地区转移接续]_
9 第五十条[劳动合同解除或者终止后双方的义务]
9 第五章 特别规定
9 第一节 集体合同
9 第五十一条[集体合同的订立和内容]
10 第五十二条[专项集体合同]
10 第五十三条[行业性集体合同、区域性集体合同]
10 第五十四条[集体合同的报送和生效]
10 第五十五条[集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准]
10 第五 十 六[集体合同纠纷和法律救济]
10 第二节 劳务派遣
10 第五十七条[劳务派遣单位的设立]
10 第五十八条[劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务]
11 第五十九条[劳务派遣协议]
11 第六 十 条[劳务派遣单位的告知义务]
11 第六十一条[跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件]
11 第六十二条[用工单位的义务]
11 第六十三条[被派遣劳动者同工同酬]
11 第六十四条[被派遣劳动者参加或者组织工会]
11 第六十五条[劳务派遣中解除劳动合同]
12 第六十六条[劳务派遣的适用岗位]
12 第六十七条[用人单位不得自设劳务派遣单位]
12 第三节 非全日制用工
12 第六十八条[非全日制用工的概念]
12 第六十九条[非全日制用工的劳动合同]
12 第七十条[非全日制用工不得约定试用期]
12 第七十一条[非全日制用工的终止用工]
12 第七十二条[非全日制用工的劳动报酬]
12 第六章 监督检查
12 第七十三条[劳动合同制度的监督管理体制]
12 第七十四条[劳动行政部门监督检查事项]
13 第七十五条[监督检查措施和依法行政、文明执法]
13 第七十六条[其他有关主管部门的监督管理]
13 第七十七条[劳动者权利救济途径]
13 第七十八条[工会监督检查的权利]
13 第七十九条[对违法行为的举报]
13 第七章 法律责任
13 第八十条[规章制度违法的法律责任]
13 第八十一条[缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任]
13 第八十二条[不订立书面劳动合同的法律责任]
14 第八十三条[违法约定试用期的法律责任]
14 第八十四条[扣押劳动者身份等证件的法律责任]
14 第八十五条[未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任]
14 第八十六条[订立无效劳动合同的法律责任]
14 第八十七条[违反解除或者终止劳动合同的法律责任]
14 第八十八条[侵害劳动者人身权益的法律责任]
15 第八十九条[不出具解除、终止书面证明的法律责任]
15 第九十条[劳动者的赔偿责任]
15 第九十一条[用人单位的连带赔偿责任]
15 第九十二条[劳务派遣单位的法律责任]
15 第九十三条[无营业执照经营单位的法律责任]
15 第九十四条[个人承包经营者的连带赔偿责任]
15 第九十五条[不履行法定职责、违法行使职权的法律责任]
16 第八章 附则

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