财政支出绩效评价的原理和方法

　　《财政支出绩效评价原理和方法》一书终于杀青了，《财政支出绩效评价的原理和方法》试图以新的指标体系，对照统一的标准和按照一定的程序，对公共财政支出发挥的效益和取得的业绩进行比较和综合评判。财政支出绩效就是财政支出活动所取得的实际效果，它体现了政府为满足社会公共需要而进行的资源配置活动与所取得的社会实际效果之间的比较关系。财政支出绩效评价更主要的是发挥绩效评价对决策信息的反馈作用，建立一种更理性的、有翔实资料和明确绩效标准作为依据的预算编制机制，将绩效评价融入整个预算编制过程，使财政资金分配和使用遵循经济、有效和高效的原则进行。全书共分六章，有三个特点：一是讲清原理。在定性分析的基础上，应用数学公式和数学模型进行定量分析，进一步掌握理论的精髓。二是介绍方法。通过大量实际调查，结合我国国情，建立适合国情、符合实际的绩效评价方法，提高财政支出的使用效率。介绍了九种基本评价法，四种综合指标评价法，有的方法是全新的。三是可操作性强。通过设置指标，介绍方法，实证分析，结果应用，突出可操作性。《财政支出绩效评价的原理和方法》主要适用于大学课程教学，同时也可作为各级经济管理部门实际工作者的自学参考决策时的经济理论工具书。

　　卢千里，男，现任广东省金融工作办公室党组成员、纪检组长、监察专员。1983年毕业中南财经大学，2002年参加广东首期中山大学——牛津大学MPA高研班学习，华中科技大学管理学院博士生。长期从事财政金融工作，撰写发表了《英国公共财政管理浅析及借鉴》、《加强地方国有金融资产管理》、《财政支出绩效评价主体和评价指标设置新探》、《利益驱动：财政绩效评价效率的拦路虎》等论文30多篇。