商海大突围：创新年代下的差异化竞争

第一章 金融危机下的闲庭信步
　这个冬天不太冷
　篮球鞋市场占有率超过耐克
　放眼世界：我的未来不是梦
第二章 那时岁月：许景南的匹克前史
　生当作人杰：慈父怒喝埋下品牌情节
　此间少年：从青涩少年到起早贪黑的“板车南”
　百炼成钢：大时代下的小创业者
第三章 攀登高峰：匹克从负数开始
　胶鞋厂供应商成为耐克合作伙伴
　攀登高峰：“匹克”英文意译“山的顶峰”
　高起点严要求，从八一队的大脚开始
第四章 蜕变：匹克的二次创业
　忍受变革的阵痛，积蓄大突围的能量
　世界鞋都——晋江群雄祭起了“铁桶阵”
　国际巨头不容小视
　痛失CBA赞助资格，争锋更从国际化入手
　培养接班人企业大事
　技术投入，打造核心竞争力
　假设之敌，深入研究巨头的软肋
第五章 营销突围：发出中国的声音
　伊始的学徒期：从”跑门店”开始做起
　有了自信，你才能够感觉到自己的能力
　国际大方向，突进NBA
　脚踏实地，无愧于心
　中国战神刘玉栋
　你好，NBA
　巴蒂尔来到匹克
　天上航天员，地下运动员
　“曲线”入奥出奇兵，四两拨千斤
第六章 产品突围：大工业之路
　把专卖店开到大城市去
　篮球鞋，匹克造
　匹克模式——打上许志华烙印
　许景南商海大突围的另一羽翼
　巴蒂尔一代——中国品牌在NBA的第一款签名鞋
　双线齐发：展开大工业战略布局
　为球鞋加入中国元素
第七章 人才突围：桃李不言蹊自成
　开除员工必须董事长亲自签字
　给企业创造一万元的价值
　风雨几十年：老员工用行动感恩
第八章 文化突围：让匹克在金融危机中泰然自若
　诚信：让创新更有成功率
　原则：让匹克逃过一劫
　稳健：风险文化是匹克的精神内核
　匹克文化树：让每位员工都有归属感
第九章 大道无声：总舵主的良苦用心
　许景南的分合之道
　心灵突围：慈善代表一种责任
　受人所敬，须更敬于人
　“我永远不会闲下来”