引论 案例研究与政策分析:中国院校研究的中层理论建构
一 院校研究:中国高等教育研究的中层理论转向
二 政策分析:院校研究的中心论题
三 案例研究:院校研究的基本方法
第一章 从导师制到老板制中国博士培养模式的制度变迁
第一节 分析框架:历史制度主义的理论与方法
第二节 我国博士培养制度变迁的历程描述
第三节 路径依赖和制度变迁:我国博士培养制度的百年变革
第四节 结论
第二章 中国博士质量调查案例:U/H大学的调查报告
第一节 U/H大学博士教育基本发展概况
第二节 U/H大学博士培养质量与博士发展质量的评价
第三节 U/H大学博士培养质量相关因素分析
第四节 问题与经验
第五节 改进U/H大学博士培养质量的建议与措施
第六节 结论
第三章 U/H大学博士培养制度研究:基于理性选择的制度主义分析
第一节 问题的提出
第二节 理性选择的制度主义分析框架
第三节 中国博士生培养制度的历史演化
第四节 中国博士生培养制度的实证研究——基于U/H大学的个案分析
第五节 博士生培养制度的建构
第四章 影响U/H大学博士培养质量的关键因素基于扎根理论的分析
第一节 问题的提出
第二节 研究设计
第三节 影响博士质量的内部归因
第四节 影响博士质量的外部归因
第五节 研究结论
第五章 U/H大学博导与博士生关系的重构:基于角色理论的分析
第一节 问题的提出
第二节 文献研究
第三节 理论基础与研究方法
第四节 U/H大学博士教育中师生关系的实证分析
第五节 我国博士教育中师生关系的重构
第六章 社会问责与公共政策
参考文献
后记