雇佣关系与近代中国

定　价：¥28.00

作　者：	赵入坤著
出版社：	安徽人民出版社
丛编项：
标　签：	经济史

购买这本书可以去

ISBN：	9787212011338	出版时间：	2010-05-01	包装：	平装
开本：	32开	页数：	342	字数：

内容简介

　　劳动关系的发展有其自身的规律。对雇佣关系性质的传统界定并不能反映这一劳动关系的发展规律，也给现实的研究造成了困难。从雇佣关系产生的历史条件来看，把雇佣关系划分为非商品生产、小商品生产、商品生产性三种性质类型可以避免以社会形态定性的种种不便。近代中国雇佣关系的发展极不平衡。对买办、出国劳工、产业工人、农业雇工等的具体考察反映了近代中国雇佣关系的实际状况。在近代中国的特殊背景下，作为经济关系的雇佣关系带有明显的政治化色彩。近代中国政权对雇佣关系的影响日益加强就是其表现之一。

作者简介

　　赵人坤，男，1966年生，安徽和县人。2003年于南京大学获得历史学博士学位，主要研究方向是中国近现代社会史和国际关系史。已经在《中共党史研究》、《抗日战争研究》、《当代中国史研究》、《历史档案》、《民国档案》、《江海学刊》、《江淮论坛》、《福建论坛》、《山东大学学报》、《文化中国》等国内外学术期刊上发表论文数十篇。

图书目录

导言
第一章传统社会的雇佣关系
第一节传统社会雇佣关系的几个问题
第二节传统社会雇佣关系的社会调节
第二章近代雇佣关系的发生条件与特点
第一节近代雇佣关系的发生条件
第二节近代雇佣关系的特点
第三章近代雇佣关系的具体考察
第一节买办
第二节近代出国劳工
第三节产业工人
第四节几种特殊的雇佣关系
第五节近代农业雇工
第四章近代雇佣关系问题及其影响
第一节劳动冲突：经济问题政治化的枢纽
第二节社会舆论对雇佣关系问题的反应
第三节近代社会意识的转变
第四节近代雇佣关系问题的政治化
第五章近代雇佣关系的国家调节
第一节近代国家调节的历程
第二节近代国家调节的综合分析
结论
主要参考文献