目录
前言 面对压力,跳一曲阳光灿烂的心灵之舞
怎样与人打交道:寻找和睦相处的心理因子
在人与人的交往中,常常会发生一些不愉快的事情。这些事情使不少人在心理上常常感到一种重负,一种压抑。其实,与陌生人打交道并不难,只要善用一些心理学原理,有意识、有目的地寻找能够和睦相处的心理因子,你就会发现,人与人间的交往竟然如此简单。
1.一见钟情,无限美好(首因效应)
2.越熟悉的东西越喜欢(多看效应)
3.跟陌生人初次见面总觉得相见恨晚(饥饿效应)
4.摘掉有色眼镜(刻板效应)
5.为什么我们总说距离产生美(刺猬法则)
6.付出就想要回报(跷跷板定律)
7.我们总是用自己的喜好去衡量别人(投射效应)
8.你是否会以貌取人(晕轮效应)
9.“自己人”好办事(自己人效应)
10.我们更喜欢先批评后肯定我们的人(阿伦森效应)
如何摆脱困境:做游弋在生活里的快乐金鱼
其实,生活就像一望无际的大海,人便是生活在水草繁密的世界里的一尾小金鱼。熟悉一些心理学法则,犹如获得了一幅珍贵的海洋地图,无论海底有多大,有多少条路,我们都会毫无顾虑地快活游弋。
1.当机立断好处多(布里丹毛驴效应)
2.为什么我们认为好的别人却不认同(马斯洛效应)
3.解脱自己,昂首前行(吞钩现象)
4.把偶然的快乐变成必然(墨菲定律)
5.忍耐方能获得长远利益(延迟满足定律)
6.不要让自己太安逸(饿老鼠与饱老鼠效应)
7.生活中人们总是喜欢拔高自己(苏东坡效应)
8.你是否会“随大溜”(从众效应)
如何参透爱人心理:编织一幅有质感的幸福锦缎
爱情中误会的发生往往是因为人们没参透爱人的心理。如果我们首先参透了爱人的心理,何愁自己的爱情不幸福?因此,美好的二人世界从读懂心理学开始。你是一根线,他(她)也是一根线,懂得心理学,我们才会在婚恋中编织出一幅有质感的幸福锦缎。
1.面对爱情,先进门再说(登门槛效应)
2.夫妻之间闹矛盾需要有人先说“软话”(南风法则)
3.恋爱往往是越挫越勇(罗密欧与朱丽叶效应)
4.让每一步都正确(路径依赖原理)
5.多做沟通,温柔相待(超限效应)
6.怎样提高相亲的成功率(快速约会策略)
7.给你的爱情制造点惊喜(吊桥实验)
8.怎样获得完美爱情和幸福感(爱情三角形理论)
如何笑傲职场:在办公室的丛林里轻松漫步
在危机四伏的职场,是痛苦与希望并存的。尔虞我诈的办公室政治,同样蕴涵着你人生腾飞的转机。洞悉上司和同事的心理,你就能知己知彼。掌握一些职场心理策略,你就能游刃有余,轻松地漫步于办公室的丛林之中。
1.怎样在办公室中游刃有余(竞争优势效应)
2.吃亏是福(微小让步定律)
3.有说也要有行动(虚假意见效应)
4.在竞争中激发自己的动力(鲶鱼效应)
5.给心情放个假(紫格尼克效应)
6.如何让决定你职场命运的人记住你(莱斯托夫效应)
7.千万别成为职场中的“完美达人”(犯错误效应)
如何读懂老板心理学:小心拉动紧绷着的管理心弦
管理者和员工因为一条叫做管理的织线而被联系在了一起。这根线既是纽带,捆绑着两者的利益趋同、荣损与共,又是弓弦,暗含着一触即发、剑拔弩张。员工就是弓弦上的箭,管理者就是拉弓的人,驾驭得当,利箭能帮你实现目的,驾驭不当,便可能射伤自己。所以,管理者必须掌握一些管理心理学策略,用良弓射出利箭。
1.每个员工都是千里马,你要成为伯乐(罗森塔尔效应)
2.用情感激励下属(恒河猴实验)
3.最合适的人做最合适的事(彼得定律)
4.给员工他所喜欢的(餐具实验)
5.怎样让员工领情(韦伯定律)
6.压力适中最合适(成就动机实验)
7.与员工友好相处(猩猩照镜子实验)
8.怎样让员工有劲头(感觉剥夺实验)
怎样管好自己的情绪:拔掉稻田里疯长的情绪野草
你的内心是什么颜色,你生活的天空就是什么颜色!你拥有什么样的情绪,就拥有什么样的世界。然而,有时讨厌的情绪像丛生的野草,生长速度快到无法抑制!这时,你要控制自己的内心,做情绪的主人,将情绪的野草从稻田里彻底拔除。
1.好的情绪才具有建设性(情绪效应)
2.告诉自己我最棒(巴纳姆效应)
3.迎接阳光灿烂的日子(卡瑞尔公式)
4.给内心预留快乐的空间(鸟笼效应)
5.心平气和是最好的“武器”(武器效应)
6.要愉快地接纳自己(自我悦纳)
7.情绪是可以传递的(踢猫效应)
如何成为赢家:开启一扇直通成功的心理之门
成功与失败只是一墙之隔,上帝在这道墙上留了一道虚掩着的门,专门用来阻隔那些蒙昧的心灵。因此,一个人能否取得成功,很大程度上取决于对自己的心灵能量的认识与运用。只有那些能够洞悉心理力量,跳出心灵误区的人,才能最终开启那扇通向成功的大门。
1.让自己的人生一路畅通(习得性无助)
2.目标计划要有可行性(耶基斯与多德森定律)
3.选择你所爱的,爱你所选择的(不值得定律)
4.要走自己的路(毛毛虫效应)
5.从挫折中走出一条成功路(预防接种效应)
6.抓住能抓住的,就是胜利(沉没成本效应)
7.要有危机意识(青蛙效应)