责任第一

前言
第一章 优秀的企业需要责任来支撑
一 你该明确的责任
责任，就是不找借口地执行
企业的发展离不开有责任感的员工
走得长远，责任先行
谁漠视责任，谁就会死于责任
承担责任才会发展
二 如何兑现你的责任感
精英团队是信奉责任第一的团队
为企业声誉而战
为企业保守秘密
第二章 没有无责任的权利
一 义务与权利的辩证
付出和得到成正比
换位思考很重要
与其观人猜度，不如自省己心
更大的责任就意味着更大的权利
二 请不要只看到利益
利益的由来比利益本身更重要
勇于承担责任能获得更多的认同
三 员工应该明确的责任和权利
业绩就是晋升最好的筹码
尊重现在的职责
亮出你的责任感
四 老板要求你的只是对工作负责
老板的嘉奖会给谁
要清楚为什么工作
老板无法任用一个不负责任的员工做高管
第三章 责任感成就优秀人才
一 怀有责任感的员工的特征
从来不会抱怨
主动改进工作效率
永远保持着工作的激情
把公司的事当做自己的事来做
在乎每一个细节
二 成就优秀员工的方式
以服从为天职造就优秀人才
追求完美才能脱颖而出
该出手时就出手
不断加强自己的职业修养
第四章 培养你的责任感
一 端正工作态度
经常思考工作中的问题
反省自己工作的态度
把职业当做事业来做
二 优秀从细节做起
遵守企业制度是员工的本分
从小事做起
从基础做起
三 从大局出发
让老板为你的责任感加薪
主动配合其他人的工作
四 实战中掌握技能
认真对待公司的培训
珍惜工作时间
认真做好手里的工作
第五章 以责任感推动执行力
一 工作的意义在于使命和价值
团队的利益就是你的利益
时刻记住自己的使命
追求薪水之外的东西
有些事不用交代
自己对自己负责
二 用行动证明一切
立刻行动
敢于挑战一切困难
行动才是最快捷的成功之道
三 发掘最大的潜能
做好自己的职业定位
将潜能全部挖掘出来
后记