吴德贵，现任人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长（正司级），研究员，从事人事管理和人力资源开发研究与实务30多年。主要社会兼职有：中国人才研究会副会长，中国人力资源研究会副理事长，中国行政管理学会理事，清华大学、中国人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、日本离千穗大学客座教授，北京市委讲师团特约报告人，北京高校毕业生就业促进会专家委员，石家庄市委市政府决策咨询专家，深圳航空公司管理顾问等。先后主持完成了30多项较大型科研课题，参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，著有《创新与人事人才》‘人才资源开发知识读本》《我国人事管理制度改革与创新》等多部学术著作，发表学术论文百余篇，多次参加国际国内学术研讨会并发表演讲，接受中央电视台、《人民日报》、眺望周刊等多家媒体先后采访数十次，2005年度曾被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。研究的主要领域包括：现代领导艺术、情商开发与心理调适、管理沟通与协调、现代人力资源开发新理念新技术、科学发展观与人力资源开发、人力资源战略规划、人力资源前沿热点问题追踪、中国人力资源能力建设、中国干部人事制度改革、中国事业单位改革、现代人事管理创新等。先后作学术讲座数百场，深受学员们的好评。
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