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想到位,做到位

想到位,做到位

定 价:¥25.00

作 者: 章依 编著
出版社: 机械工业出版社
丛编项:
标 签: 工作素养/员工激励

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ISBN: 9787111311218 出版时间: 2010-07-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 156 字数:  

内容简介

  本书旨在解决现在企事业单位员工普遍存在的“工作没想法,做事不到位”的问题。讲述了优秀员工应该具备的工作态度与做事方式,提出了对工作要想到位,做到位。即首先有思路,有解决问题的方案,然后再执行落实好,把工作做到位。书中介绍了“想到位”的各种方法及“做到位”的秘诀。这些方法可以有效地提升员工思维水平,提高工作执行力。本书提出的理念具有普遍认同性,精辟入理,具备很强的操作价值,是一本适合各类企事业单位员工培训和学习的职场读物。

作者简介

  章依,资深职业经理人。具有多年经营管理实践经历,对企业运营、市场营销、团队建设与管理等有丰富经验与研究心得。现兼从事管理咨询,个人擅长:团队建设与管理、营销销售等领域咨询及培训。

图书目录

写在前面
序 知行合一,做一个优秀的职业人
第1部分 精于心,勤于行:卓越的秘诀
1 工作就是人生的价值
工作是面对人生的态度
工作是实现自我价值的舞台
工作是一种生活的方式
2 将心注入,燃起工作激情
没有激情,任何事业都不可能完成
激情源于对自己内心的认可
激情就是热爱执着,认真负责
激情就是将心投入,专注于工作
3 把事情做到最好
“一丝不苟”才会供不应求
抓住工作中的“大石块
从有限中找到无限
4 要努力。更要得力
“附加值”实现“富加值
贡献汗水,更要贡献智慧
5 优秀源于用心
用心才能优秀
一次只做一件事
工作需要我们付出诚意
学会用心思考
6 把阳光的一面给自己
让自己成为职场“向日葵”
积极思维的力量
不是抱怨,而是改变
第2部分 想到位:用头脑执行工作
1 别把问题推给上司
上司也不是万能的
“把问题推给上司”是缺乏“主人”意识的心态
“把问题推给上司”是对自己不负责任的心态
“把问题推给上司”是对工作不负责任的心态
2 想明白才能做明白
人和人的区别在脖子以上
想法到位天地宽
“想明白”是要求也是能力
3 事情到我为止
承担责任,使命必达
成就企业才能成就自己
尽责的起点是“想到位”
4 像老板一样思考
理解你的老板
和老板共命运
主动是职场腾飞的起点
5 最需要的能力是精通
告别“专业低下症
核心能力是职场的生存资本
持久学习,实现精通
6 用正确的方法想正确的事
告别“做事没头绪”——用“5W2H”运筹工作
克服“瞎忙没绩效”——用SWOT精准定位
赶走“工作慢半拍”——用“PDCA”提升效率
掌握“领导要什么”——用“鱼刺图”明确问题
戒除“工作没方向”——用“SMART”制定目标
7 山不过来我过去
学会系统思考
学会侧面思考
学会换位思考
8 聚焦在价值点上
聚焦于最有价值的事
全身心地投入
优化你的工作时间
第3部分 做到位:用行动实现价值
1 到位才有“位”,尽心才有“薪”
做到位:工作的第一守则
工作到位,结果到位
到位才有竞争力
2 永远别做大多数
“唱功”到位了,“做功”不到位
布置到位了,落实不到位
表面到位了,效果不到位
人员到位了,履责不到位
3 找到“不到位”的症结点
职责不清造成“工作不到位”
业务能力低下造成“工作不到位
协作不力造成“工作不到位”
责任心缺失造成“工作不到位”
制度“真空”造成“工作不到位”
消极习惯造成“工作不到位”
4 针尖上打擂,拼的是精细
精细才能做到位
培养精细的工作素养
……

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