前言 向华为学习什么
第1章 华为文化生生不息
第一节 “狼性”文化
第二节 “口号”文化
第三节 “群众”运动
第四节 “床垫”文化
第五节 企业文化小故事
案例链接：郎成平：索尼成也文化，败也文化
第2章 华为“基本法”
第一节 产生背景
第二节 现实意义
第三节 “基本法”被抛弃
第四节 “基本法”只是一个假设系统
专题1：企业宪法
专题2：企业文化的变革
案例链接1：“三星蓝皮书”
案例链接2：韦尔奇与GE(通用电气)的文化变革
第3章 华为文化的思想基础
第一节 根本目标就是活下去
第二节 艰苦奋斗是华为文化的魂
第三节 自我批判的精神
第四节 以客户需求为导向
专题：企业文化的作用
案例链接：德鲁克：客户就是老板
第4章 华为的核心价值观
第一节 成为世界级领先企业
第二节 员工是华为最大的财富
第三节 学习失败的教训
第四节 发展领先的核心技术体系
附录1：不在华为看华为
附录2：讲述华为人的故事：1991年我们在蚝业村
案例链接：英特尔：六大价值观
第5章 企业文化氛围营造
第一节 员工心理辅导
第二节 高雅的生活
第三节 注重学习
第四节 军事式文化
第五节 细节文化
附录：在代维服务中挥舞青春的激情
案例链接：思科的价值观
第6章 华为文化的落地与传播
第一节 企业文化考核
第二节 华为的文化培训
第三节 质量：华为的自尊心
第四节 跨文化管理
第五节 华为内刊
附录：企业文化小故事：融入海外，由“吃”开始
专题1：论企业文化落地“路径”
专题2：杰克·韦尔奇：企业文化在实践中的贯彻
案例链接：联想：入模子
第7章 危机文化
第一节 繁荣的背后充满危机
第二节 危机意识要传递到每一个人
第三节 为过冬准备好棉袄
第四节 给员工一条黄丝带
附录：企业文化小故事：在日本读《北国之春》
案例链接1：企业文化与企业家文化
案例链接2：防惠于未然
第8章 华为文化精神
第一节 团队精神
第二节 服务精神
第三节 节约精神
第四节 爱国精神
专题：阿里巴巴的团队文化
案例链接1：在思科品味“抠门”
案例链接2：戴尔精神
第9章 启示篇
第一节 客户需求是华为发展的原动力
第二节 高绩效的企业文化
第三节 创新是华为文化的最好表达
第四节 要向先进学习
参考文献
后记
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