公司是个什么玩意儿

第一章 公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所
一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一家富有竞争力的公司，必定有强烈的组织观念。团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。在公司里一定要力求避免这种个人的思想和行为，不能把公司当成游乐场所，无组织、无纪律。
我们为什么要到一个叫“公司”的地方做一件叫“上班”的事？
服从是员工的天职
想不通可以沟通，不理解就先执行
连上班都迟到，还谈什么工作能力
成熟的职业人懂得管理自己的情绪
像遵守法律一样保守公司的商业秘密
工作时间对私事“免疫”
爱一个人就接受TA的全部，工作也是如此
第二章 公司是业绩至上的地方，而非慈善机构
公司不是慈善机构，老板也不是菩萨心肠的慈善家，他最主要的目的是获得盈利，使生意越做越大，这是根本；公司是员工努力证明自己业绩的战场，如果你没有做出业绩，迟早是一枚被弃用的棋子。证明自己价值的唯一标准就是业绩。
职场不相信眼泪，马、牛、猪、狗，你是哪种？
一切凭业绩说话，用业绩证明你的价值
你有什么样的“金刚钻”？
巧妙计划，让自己成为高效员工
千万不要默默地工作
不要只做老板告诉你的事，多做些分外的工作
尽职尽责才能缔造完美的业绩
第三章 公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区
公司是员工生存和发展的平台，是交流思想的基地，它给我们提供了一个学习和工作的场所，让我们在一种稳定有序的体系中进行生产和生活；公司不是垃圾桶，不是抱怨的灌水区，它让我们每天有事可做，而不是游手好闲、无所事事。
企业里存在的四类人CAI，你属于哪一种？
别让抱怨和你一起来上班
心态好的人离成功最近
别让你的个人抱怨变成部门积怨
感恩工作，给予你实现梦想的机会
薪水不是终极目标，成长才是工作之本
不要自我设限，积极面对现状
超越老板的期待，更多的机会将属于你
第四章 公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏
公司是团队的产物，是由高层管理人员组成的团队，而明确一致的团队目标是高效团队必不可少的条件。只有运用团队目标的整合力量与激励作用，才能将团队成员凝聚在一起。在团队目标的基础上，进一步明确各个成员的任务与职责。
做人大于做事，还是做事大于做人？
一个公司只有一个代名词——我们
乐做公司一块砖，哪里需要哪里搬
构建公司内部良好的人际关系非常重要
你的价值取决于你的关系网的大小
珍惜每一次公司成员到外面聚会的机会
与同事团结合作，让更多的人助你成功
让你的前辈成为你人生的良师益友
第五章 公司是事业梦想的归宿。而非职业的栖息地
自公司存在以来，它就一直扮演着工作者根基的角色，工作者以它为归宿并依托它逐步成长。如果没有这个归宿，那么无论你如何出众，都会像一只离群的孤雁一样难以到达温暖的春天。
老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙，你是哪种？
在一家公司至少要坚持工作年
站在老板的立场看问题
忠诚远远胜于能力
把自己当成公司的“窗口”
你也可以激发老板对你的忠诚
懂得为公司赚钱，更懂得为公司省钱
第六章 公司是重新出发的起点，而非成功的终点站
公司的未来还是一个未知数，随着公司的发展，成功的标准也在不断调整。公司是重新出发的起点，不是成功的终点站，恰如破茧成蝶，是起点，不是终点；是开始，不是结束。
社会发展所需人才的知识结构，你符合哪类？
学历只能代表过去，学习力才是最佳工作保障
每天早到一刻钟，每天晚走半小时
关注本行业发展，致力成为本行业的“专家”
提升职业竞争力，为自己加薪
永远不要说“做得够好了”
越早做职业规划，越早取得事业成功