谁都离不开社会保障：人人都应知道的社保知识

第1章 社会保障——险有所保
　1.1 社会保障的举办主体
　1.2 社会保障的保障对象
　1.3 社会保障的功能
　1.4 社会保障的保障内容
　1.4.1 社会保险保障的内容
　1.4.2 社会福利保障的内容
　1.4.3 社会救助保障的内容
　1.4.4 社会优抚保障的内容
　1.5 社会保障制度的实施
　1.5.1 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费
　1.5.2 社会保险基金的管理
　1.5.3 社会保险基金的给付
第2章 养老保险——老有所养
　2.1 养老保险缴费
　2.2 获得养老保险保障的资格条件
　2.2.1 达到政府规定的法定退休年龄
　2.2.2 工龄或者缴费达到规定的年限
　2.3 劳动者未来获得养老金给付的标准
　2.3.1 区分“老人”、“中人”和“新人”
　2.3.2 “老人”、“中人”和“新人”养老金给付的标准
　2.4 补充养老保险
　2.4.1 补充养老保险的概念和特点
　2.4.2 补充养老保险资金的筹集
　2.4.3 补充养老保险的运作机制
　2.4.4 我国企业年金管理模式
　2.4.5 企业年金基金管理的当事人
第3章 医疗保险——病有所医
　3.1 医疗保险制度
　3.2 医疗保险构成
　3.2.1 城镇职工医疗保险
　3.2.2 公费医疗
　3.2.3 城镇居民医疗保险
　3.2.4 农村合作医疗保险
　3.3 医疗保险的保障内容
　3.3.1 医疗服务
　3.3.2 疾病津贴
　3.3.3 疾病医疗期
　3.3.4 死亡待遇
　3.4 补充医疗保险
　3.4.1 补充医疗保险的概念和特点
　3.4.2 补充医疗保险的经办机构
　3.4.3 补充医疗保险保障的范围
　3.5 医疗保险的管理
　3.5.1 依法完善医院、药店进入医疗保障市场的资格条件
　3.5.2 依法完善医院、药店退出医疗保障市场的条件
　3.5.3 依法确定医院和药店的职责
第4章 失业保险——劳有所得
　4.1 失业的概念
　4.1.1 符合法定劳动年龄
　4.1.2 有劳动能力
　4.1.3 无工作收入
　4.2 失业保险制度
　4.2.1 失业保险的对象是失业劳动者
　4.2.2 造成风险的原因不同
　4.2.3 失业保险资金只能实行现收现付制
　4.3 失业保险的保障内容
　4.3.1 失业预防
　4.3.2 职业教育和培训
　4.3.3 失业补救
　4.3.4 失业保险
第5章 工伤保险——伤有所抚
　5.1 职业伤害与工伤保险的特点
　5.1.1 职业伤害及其危害
　5.1.2 工伤保险的概念
　5.1.3 工伤保险制度的特点
　5.2 工伤保险制度建立的原则
　5.2.1 无责任补偿原则
　5.2.2 风险分担、互助互济原则
　5.2.3 区分工伤与非工伤的原则
　5.2.4 补偿、预防和康复相结合的原则
　5.3 工伤保险资金的筹集
　5.3.1 工伤保险资金筹集的原则
　5.3.2 工伤保险缴费率的确定
　5.4 工伤保险的给付
　5.4.1 工伤认定
　5.4.2 劳动能力鉴定
　5.4.3 工伤保险待遇的给付
第6章 生育保险——育有所补
　6.1 生育保险的概念和特点
　6.1.1 生育保险的概念
　6.1.2 生育保险的特点
　6.2 生育保险建立的原则
　6.2.1 强制性原则
　6.2.2 社会性原则
　6.2.3 互济性原则
　6.3 生育保险的保障范围和资格条件
　6.3.1 生育保险的保障范围
　6.3.2 享受生育保险的资格条件
　6.4 生育保险待遇的给付
　6.4.1 生育假期
　6.4.2 生育津贴
　6.4.3 哺乳时间
　6.4.4 医疗保健服务
　6.4.5 子女补助费
　6.5 生育女职工的劳动保护
第7章 社会福利——民有所享
　7.1 社会福利的概念
　7.1.1 广义的社会福利概念
　7.1.2 狭义的社会福利概念
　7.2 社会福利的特点
　7.2.1 广泛性
　7.2.2 非盈利性
　7.2.3 多样性
　7.2.4 高层次性
　7.3 社会福利的类型
　7.3.1 按照举办单位划分
　7.3.2 按照保障的对象划分
　7.3.3 按照提供福利的形式划分
　……
第8章 社会救助——贫有所助
第9章 社会优抚——军有所誉