国有公司董事会法律制度研究

定　价：¥40.00

作　者：	胡改蓉
出版社：	北京大学出版社
丛编项：
标　签：	公司法与企业法

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ISBN：	9787301177372	出版时间：	2010-09-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	222	字数：

内容简介

　　《国有公司董事会法律制度研究》沿着基点论—角色论—结构论—绩效论—激励论—责任论的逻辑线索逐层展开，以国有公司类型的“纵横立体式”剖析为切入点，探究了国有公司董事会的角色定位，设计了不同类型的国有公司董事会之内部结构，构建了国有公司董事会评估机制，检讨了当前我国国有公司董事会激励机制与责任机制之不足，并提出了相关的完善建议。

作者简介

　　胡改蓉，女，1977年11月生，山西临猗人，法学博士。现任教于华东政法大学经济法学院，主要研究方向为商法学、经济法学。近年来，在《法学》、《法学论坛》、《当代法学》、《社会科学》等期刊发表学术论文二十余篇，主持、参与《国有股转持法律制度研究》、《社会公众股股东权益保护法律问题研究》、《国有资产法研究》等课题多项，参编《商法专题研究》、《公司法》、《证券法教程》、《经济法》等教材多部。

图书目录

绪论
第一章基点论：国有公司及其董事会法律制度基本解析
第一节国有公司界定及其类型梳理
第二节国有公司治理对董事会法律制度的需求
第三节国有公司董事会法律制度解读
第二章角色论：国有公司萤事会之职权设计
第一节国有公司董事会之角色定位
第二节国有公司董事会职权之演进及其评析
第三节我国国有公司董事会职权之重构
第四节国有公司董事会独立性之保障
第三章结构论：国有公司董事会之内部构造
第一节国有公司董事会构建之基本设想
第二节特殊董事之个性化制度设计——由观念走向现实的“利益相关者”理论
第四章绩效论：国有公司董事会评估机制之构建
第一节国有公司董事会评估机制之设计
第二节国有公司董事评估机制之检讨与完善
第五章激励论：国有公司董事激励机制之不足及其补正
第一节国有公司董事激励机制之理论探源
第二节国有公司董事激励机制中决策权之配置
第三节国有公司董事激励机制中公允性之保障
第六章责任论：国有公司董事法律责任体系之完善
第一节国有公司董事法律责任之理论分析
第二节民事责任之补正——以董事对公司的责任为视角
第三节行政责任之矫正
第四节刑事责任之重构
参考文献
后记