注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理自我实现/励志求职/面试高难度谈话

高难度谈话

高难度谈话

定 价:¥38.00

作 者: (美)斯通 等著,王甜甜 译
出版社: 中国城市出版社
丛编项:
标 签: 沟通艺术

购买这本书可以去


ISBN: 9787507423587 出版时间: 2011-02-01 包装: 平装
开本: 16 页数: 284 字数:  

内容简介

  道歉;客户迟疑不定;供货商百般刁难;突发的公共关系危机;想让别人帮忙,却难以启齿……此刻的谈话是如此艰难,但总会在你毫无准备时不期而至,是面对还是逃避?是的,除了面对,我们别无选择。哈佛谈判项目组历经15年潜心研究,数千次的专业咨询,锤炼出破解顶级沟通难题的有力武器——跨越沟通中的最高峰即 “高难度谈话”的哈佛谈话术。在这本荣登《纽约时报》排行榜的经典畅销书中,你将会通过丰富且极其生活化的案例一步步地学到:●如何在毫无防备的情况下开始一场高难度对话●如何把握高难度谈话的“弦外之音”●面对正面攻击和指控时如何回应●破解潜藏在每一次高难度谈话中的隐形密码由道格拉斯·斯通、布鲁斯·佩顿和希拉·汉合著的《高难度谈话》(全球畅销10周年纪念版)。

作者简介

  作者之一道格拉斯•斯通是美国知名的沟通专家。曾先后服务过波音、埃森哲、IBM、JP摩根、优尼科等世界知名企业。他还曾深入参与1980年美国伊拉克人质冲突谈判,结束南非种族隔离谈判,并被哥斯达黎加总统奉为座上宾。布鲁斯•佩顿也是畅销书《GettingtoYes》(中文版书名为《谈判力》)的作者之一。希拉•汉身兼数职,她既是三一咨询集团的合伙人,又是哈佛法学院的一名法学讲师,同时,她也是哈佛经理人教育系列课程的授课教师,为律师及各大公司的行政主管教授相关课程?

图书目录

第二版序 

致谢 
前言 
第一部分 问题
  第一章 挑选出三种谈话
第二部分 向学习型姿态转变
  “发生了什么”对话 
    第二章 停止争论谁对谁错:了解他人的故事 
    第三章 不要设定对方的意图:让矛盾与意图无关 
    第四章 放弃指责:将归责系统图表化 
  情绪对话 
    第五章 掌握你的情绪——不然,它们将会成为你的主宰
  自我认知对话
    第六章 为你的自我认知做铺垫:问问你自己,什么受到了威胁
第三部分 创造学习型谈话
  第七章 你的目的是什么
  第八章 开始谈话:从第三个故事开始 
  第九章 学习:用心聆听,听明白 
  第十章 表达:清楚有力地表达自我 
  第十一章 解决问题:谈话的引领者 
  第十二章 总结
  人们提出的十个问题
  最后的思考

本目录推荐