老板为什么给你加薪

第一章　员工委加薪．老板有考量
　员工的疑惑——搞不清楚要什么
　老板的心理——愿意付钱没人领
　两者的磨合——加薪需要有策略
第二章　员工很努力，可是没回报
　就业的历史——鸡蛋万年求职路
　价值的转移——年代决定致富点
第三章　职场冈雨路，走边蓝白金
　蓝领的辛酸——连基本价值都不具备
　白领的光鲜——符合市场的基本要求
　金领的秘密——迎合市场的价值中心点
第四章　公平不公平，自己就能算
　诠释市场价——其实可以很清晰
　我的市场价——到底该怎么定位
第五章　库存有多大，就看生产力
　方法——将工作化为动作
　行动——在细节上精益求精
　应用——四大方面的生产力
第六章　效应有多大，就看执行力
　方法——人和事的完美结合
　行动——在引导中强调细节
　应用——三大项目的执行力
第七章　薪资大无限，就霍创造力
　方法——所有的问题，都值得欣赏
　行动——在全盘上把掘关键
　应用——三大挑战中的创造力
第八章　筹蚂有多少，胜算就多少
　话前的筹备——累积筹码再下场
　开口要加薪——敏感话题需巧取
　让老板开心——给你加薪我不亏
总结篇