《紫金矿业矿山地质工作成就》展现了全国矿山地质工作的先进经验和科技成果，福建紫金矿业集团关于重视培养与重用青年人才的成功经验，值得学习与推广。第一，重用青年，壮大生力军。紫金矿业创建于1993年，与许多百年老矿山相比，是个年轻、充满朝气的矿山企业，在十多年的创业与发展中，锻炼成长起来一批年轻骨干，主要领导正处于壮年。在地质专业人员和领导中“70”后、“80”后是一大批。这支队伍学历高，高工、硕士、博士多，也是一大特点。第二？重视科研，以理论指导生产（找矿、用矿）。论文中强调把找矿和采矿及管理中遇到难题列为科研课题，研究成果有理论提高又有经济效益。对成矿规律认识的突破，让小矿成为世界级大矿。第三，内外协作，产学研相结合。紫金矿业一贯以改革开放精神开展对外技术交流。吸引大专院校和科研及地勘单位参加各项技术活动，而且成效很大。第四，以资源强矿，找矿、采矿兼顾。重视矿山深、边部找矿勘探，减少开采中资源浪费，实现矿山经营参数优化，力争资源利用最大化。？五，科学规划，促进矿业与环保协调发展。按照社会主义市场经济规律抓好矿山生产建设，要尊重自然规律，加强生态保护。矿区环境治理坚持在环境盾量评估基础上编制落实矿山发展和环保规划，做好矿区环境治理。
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