第—章 能?只是成功的一半
■表现是一门艺术
良好的形象引人注意，并且可以带来好项目
竞争没有停止
男性的威慑演习
不能畏惧竞争
■“睡美人情结”和“蜂王综合征”
不能等待他人将你吻醒
不要微笑
从女人到女人
被女性提拔的女性发展更长远
■处于巅峰的女性
一条崎?的路
前进路上的促进政策
■其他国家情况更好吗？
一个成功的组合：女性和财政
提高女人的比例——是一条出路吗？
第二章 女性败在何处
■女性如何领导
寻找女性的领导风格
作为领导的两难境地
成功的领导策略
未来的领导
■男性经济
男性提拔男性
多样性取代单一性
伴你成长
■孩子——事业障碍
从不半途而废
德国辩论
因为我想要
事业的紧急出口——孩子
第二事业
权力的神话
增强对权力的敏感度
你总是得不到行动的机会吗？
企业文化的陷阱
你可以选择
自我推销过少
10—30—60模式
谦虚女性的形象
用积极的自我推销代替过分的自我批评
用决断代替谦逊
第三章 实现专业自我推销的十大步骤
■从无到无
■第一步：自我推销从自己开始
我能做什么？我想要什么？
看清你自己
■第二步：不能计划—切
行走的道路就是目的地
?标有时会成为障碍
要敢于去想
所有一切都有代价
■第三步：离开你的冷板凳
走出可能模式
走还是留？
■第四步：谈论你的目标
请你明确说出来
■第五步：证明你自己
你要怎么做呢？
站在显眼的地方
表演时间秀好自己
让他人看见并听见
在讲台上对抗无聊
■第六步：请售出你的点子
请你检查自己的形象
■第七步：建立联系
看见和被看见
知道何时
知道何处
知道如何做
从闲聊到大生意
■第八步：请你进行投资
外形和服装
肢体语言和声调
■第九步：请你要求多些
只因为你值得
适时虚张声势
■第十步：庆祝你的成功
■未来经济会女性化吗？
下一代顶级女性经理人在哪里呢？
缺少男性经理人潜力
打破固有模式的勇气
致谢词
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