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2012浙江省公务员录用考试深度系列教材面试精选500题

2012浙江省公务员录用考试深度系列教材面试精选500题

定 价:¥40.00

作 者: 李进 主编
出版社: 世界图书出版公司
丛编项:
标 签: 公务员考试

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ISBN: 9787510026805 出版时间: 2011-03-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 256 字数:  

内容简介

  本书具有以下几个特点与优势:能够快速上手 面试真题汗牛充栋,无论是网络上还是大量教材里,真题的选取都有些随意,没有代表性。部分书籍盲目追求“l000题”“1500题”等数量上的优势,所选题目的质量便难免参差不齐。而本书珍选了500道代表性题目,并对真题采取了多维度的归类划分,无论是时间序列还是考察要素的分类,都便于检索,方便有不同考试需求的读者进行针对性的学习。对于不同程度的读者,都能够快速找到有用的内容进行研读,可以说是一本理论性与实用性相结合的“实战手册”。 解析精准实用本书在题目解析上,打破的所谓“万能套路”化思维,因为面试是一场人际间的博弈,答题死记硬背套路,只会让考官厌烦,无法成功。我们对每道题都有针对性地进行解读,努力挖掘这些题目的教学意义,力争提供给读者尽善尽美的解析。符合最新公考面试发展趋势 随着公务员考试近几年来的飞速发展,面试无论在形式上还是内涵上,都有了质的改变与飞跃。不同于其他一些教材在内容上、思想上的抱残守缺,本系列教材完全贴合了面试发展的新趋势,在选取的素材上唯新唯精,选取最新最具代表性的题目,全面解释了公考面试的命题趋势。原创性 光华教育历来强调教学内容的原创性、实战性、科学性。数年来,每当光华教材推向市场,都会被迅速跟风模仿,导致市面上同类教材照猫画虎,内容雷同。而本系列教材的内容虽难免再次被抄袭的命运,但我们真诚地希望广大考生都能从中得到原汁原味的内容,学到正确的知识,因为这也符合光华教育“传承思想,改变人生”的治学理念。愿读者能够通过这本书得到实实在在的帮助。

作者简介

暂缺《2012浙江省公务员录用考试深度系列教材面试精选500题》作者简介

图书目录

第一章 结构化面谈法测评要素及适用题型
  第一节  自我认知与拟任职位的匹配性
  第二节 计划组织能力
  第三节 人际关系处理能力
  第四节 应变能力与情绪自我控制
  第五节 综合分析能力
  第六节 联想与拓展能力
第二章  自我认知与拟任职位的匹配性
  001题 在过去的工作经历里,你遇到的最紧急的事件是什么,你当时是怎么做的?
  002题 说一件你觉得是在你经历中表现最主动、最出色的事情。 
  003题 说说自己组织的最成功的一次活动。
 004题 现在有许多大学生选择考村官,有些村民认为大学生经验不足,到农村没什么作用,有些大学生村官也认为自己不适应农村环境,难以开展工作。作为新到一个单位的工作人员,你怎么看? 
  005题 结合自己的实际,谈一件你过去学习或者工作中老师或领导没有安排,你自己主动完成的事情,你做了之后老师或者领导有什么反应? 
 006题 在银监会工作,知识的积累是非常重要的,请你说一件自己认为是失败的事以及从中所获得的收获。
 007题 现实工作中很多人的意见都会不一样,谈谈一件你和别人意见不一样,但是你说服别人采纳你的意见的事情。
 008题 有两份工作:一是某私营企业,工资高,发展空间大;二是某事业单位,工资低,稳定。你会如何选择?
 009题 谈谈你报考审计署的原因。
 010题 有一种说法:工资水平和工作环境是决定在一个岗位上久呆的必要条件。你是否认同这种说法?
 011题 你表现的不错,但是我们这个岗位有很多人竞争,你的表现也不是很突出,感觉你不是特别适合,你怎么看? 
 012题 你认为团队工作是否会影响个人的发挥?
 013题 有朋友说你当公务员就是为了当官,你怎么解释? 
 014题 如果你被我们录取了,但你发觉你所做的工作有很多让你不如意的地方,你怎么办?
 015题 谈谈你对公平和正义的理解。
 ……
第三章 人际关系处理能力
第四章 计划组织能力
第五章 应变能力与情绪自我控制
第六章 综合分析能力
第七章 联想与拓展
第八章 材料题

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