事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的社会服务组织。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严肃事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，人事部于2005年11月16曰制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日正式实施，这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据？更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》的精神，山东省事业单位的招聘越来越走向透明化、规范化、科学化。在公平、公正的基础上，近几年来，各市参加事业单位公开招聘考试的人数越来越多，并有逐年递增的趋势。通过对山东省参加事业单位招聘考试的考生进行调查，我们发现以下三个问题是考生最为关注的：（1）如何迅速了解考试动向；（2）如何快速熟悉考试题型；（3）如何在短时期内提高应试能力。针对以上问题，启政事业单位公开招聘工作人员考试命题研究中心各位专家、学者，在认真分析山东省各级事业单位考试真题的基础上，总结事业单位公开招聘考试的命题规律，并借鉴其他有关事业单位招聘考试的经验，适时推出了么山东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》系列丛书。《行政职业能力测验》是《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》系列丛书之一。
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