众所周知,人事工作的主要任务是为经济社会发展提供全方位的人事服务和人才保障。按照我国现行的行政体制,省级人事部门处于承上启下的中间部位。它既要端正贯彻中央的人事方针,正确执行国家的人事政策,又要因地制宜地形成符合实际的工作思路,拟定切实可行的地方人事政策,指导地、县、乡三级人事工作,其地位和作用十分重要。自己深知身负重任,力求尽其全力做好工作,以不辜负组织和人民的重托。有了这种态度,就有了克服困难的勇气,就有了勇往直前的动力,因而能够较好地完成工作任务,工作业绩和成果得到了人事部、省委、省政府等上级部门和时任主要领导与分管领导的肯定。但一分为二地看自己,工作中也有许多不尽如人意和感到遗憾的地方,值得认真反思总结。