中外合资企业控制权的动态演进研究

导论
　一、什么是合资企业
　二、合资企业双方的认识论基础
　三、为什么研究合资企业控制权的演进
　四、本书的研究方法和研究框架
第一章 合资企业控制权演进的文献综述
　一、合资企业
　二、合资企业研究的演进
　三、合资企业控制权演进的理论基础
　四、合资企业控制权演进问题的研究综述
第二章 中外合资企业控制权演进的状况
　一、什么是中外合资企业　
　二、中外合资企业控制权演进的主要阶段
　三、中外合资企业控制权演进的具体方式和典型案例
　四、结语
第三章 合资企业控制权演进的环境与行为分析
　一、横向投资、纵向投资与独资化倾向
　二、目标不一致与契约不完备
　三、同业并购、环境变化与合作不稳定性
　四、模型与分析
　五、结语
第四章 合资企业双方合作关系的博弈分析
　一、合资企业中的知识
　二、合资企业的潜在难题
　三、问题的讨论
　四、对合资企业的建议
　五、结语
第五章 控制的两难：基于娃哈哈、达能控制权之争的分析
　一、合资企业的本质两难
　二、娃哈哈与达能的控制权之争
　三、娃哈哈与达能的博弈模型
　四、关键性资源是合资企业谈判力的来源
　五、关键性资源的动态演进
　六、对于中国企业的启示
第六章 基于学习能力的合资企业不稳定性博弈分析
　一、问题的提出
　二、知识、学习能力与合资企业的不稳定性
　三、博弈模型
　四、结语
第七章 基于知识属性的合资企业动态演进研究——以华晨宝马为例
　一、问题的提出
　二、知识属性对合资企业稳定性影响的基本理论框架
　三、提升合资企业中方讨价还价能力的轮盘模型
　四、合资企业动态演进的案例分析：以华晨宝马为例
　五、结语
第八章 动态演进中的合资企业信任与知识获取的关系：基于中介效应的实证研究
　一、导言
　二、理论回顾及文献综述
　三、本章的研究假设
　四、样本及变量的测量
　五、实证分析
　六、结语
第九章 管理控制与合资企业绩效：信任与沟通的调节作用
　一、问题的提出
　二、理论与假设
　三、样本及变量的测量
　四、数据分析结果
　五、结语
第十章 战略意图、控制权结构与动态演进中的合资企业绩效：基于中外合资企业的实证研究
　一、问题的提出
　二、战略意图、控制权结构与合资企业绩效
　三、研究设计
　四、数据分析与检验
　五、结果与讨论
　六、结语
第十一章 国家文化差异、组织文化差异与动态演进中的合资企业绩效
　一、引言
　二、理论与假设
　三、样本及变量的测量
　四、数据分析结果
　五、结语
参考文献
　一、中文部分
　二、英文部分