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如果是松下增之助该怎么办?

如果是松下增之助该怎么办?

定 价:¥26.00

作 者: (日)大西宏 著,包贺喜格图 译
出版社: 中央广播电视大学出版社
丛编项:
标 签: 为人处世

ISBN: 9787304046620 出版时间: 2009-08-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 219 字数:  

内容简介

  松下幸之助是一位富有传奇色彩的商业巨人。他在事业上独树一帜、成就非凡,他的商业思想、他的经营行为超乎常人、独一无二。但是当我们接近他、了解他之后,又会突然发现,他内心中的所思所想原来是那样的普通和平凡。辉煌的成就、独特的商业思维与做人、做事的普通和平凡就这样完美地集中在了一个人身上,让我们不得不提出疑问:这究竟原因何在呢?要解答这个问题,就必须要告诉大家,松下幸之助提出的任何一个独特的思想和策略,其实都来源于生活中平凡的道理,所谓的“思想”和“策略”只不过是这些道理 在他的事业上的延伸罢了。他理所当然地遵循世间的道理做事,也就取得了合情合理的成功。而我们与他的区别就在于,我们可能完全忽略了身边的“常理”。有时即便注意到了,也没有像他那样遵循、利用得彻底。他在成功之后,重新思考自己的创业历程和成果的时候,总会把自己的勤奋努力放在一边,像一位旁观者一样发出“实在是太幸运了”“简直像一场梦”“能做到这样已经很了不起了”的感叹。松下幸之助用他取得的成绩向世人证明,他的生活态度和工作理念是顺应社会以及自然的内在规律的,这种态度和理念将适用于任何一个时代、任何一个环境。

作者简介

  大西宏大阪大学经济学院毕业后进入松下电器产业。担任宫崎?京都?爱媛?福冈?东京的销售公司代表进行了赤字经营的重建、合并。担任多摩?北海道营业所长、立体声收音机事业部营业部长。曾就职于松下电器商学院院长(现松下幸之助商学院、松下幸之助先生创设的电器专营店后继者的全寄宿制的教育机构)、松下流通研修所代表(集团流通部门的研修机构)。1993~2004年,作为关西外国语大学的教授讲授经营学及研讨课程。特别是因为开设了关于松下幸之助和本田宗一郎等的创业企业家的研究和讲授而博得学生的欢迎。取得履历生活顾问资格而担任就职部长。从2006年开始在野村综合研究所集团NRI学习网络、董事教学人类领域担当讲师、作为日本人才开发中心(横滨市)会长而广泛活跃于企业咨询、企业经营者?商务人士研修之中。著有《松下和本田——胜利的DNA》(实业之日本社)《自由与强制的统率力》(中经出版)。

图书目录


序 言........................................ 1
第一章
  磨炼生存的智慧
  【下雨了,那就让我们撑起伞吧!】
1 事物要实事求是地看待........................ 2
【生活就要老实对人、老实对己、老实对天!】
2 越是悲观,其结果往往越是乐观................ 9
【与人们通常赞赏的乐观态度的巨大差异!】
3 向你自己寻找原因吧!....................... 15
【改变自我,则周遭自变】
4 我们应更多地专注于看似普通的事物........... 21
【让兴趣和创意如泉水般喷涌而出!】
5 理想的有无,会让人的命运产生天壤之别..........28
【朝着理想,努力奋斗吧!】
6 时刻告诉自己:
我是幸运的,我总能得到命运之神的眷顾....... 36
【怀着“幸运”的想法去做行动,就会取得成功】
第二章
  获取事业成功的技巧
  【要努力成为生活这台戏剧的主角!】
1 磨炼“演技”................................ 46
【领导者是主角】
2 变危机为机遇............................... 50
【事业成功、决胜天下所必需的行为样式】
3 倘若如此就能决断........................... 57
【把原本60%的成功概率提升为100%】
4 在矛盾中取得成功........................... 72
【同时处理好两个互相对立、矛盾的事物会让你获得非凡的力量】
5 于事物求感动,与人求共鸣................... 87
【做一个有情有义的商人!】
6 不要放弃自己最擅长的领域................... 94
【你听到来自商品的声音了吗?】
第三章
  提高我们的领导能力
  【表扬五六次之后,还要有一次严肃的批评】
1 让下属在赞扬和批评声中成长................ 102
【让我们在实践中体验——高明的“赞扬”背后,应该有更高
超的“批评”】
2 我们都会因为平凡而成功.................... 113
【领导者应该起到挖掘员工潜能、激发员工热情的作用】
3 有不足之处的人在受到重用后更会努力地工作.... 121
【怎样使一个被认为不能胜任工作的人焕发出工作的热情】
4 给予员工充分的自由的同时还要给予
他们同等的限制............................ 130
【事无巨细都给予具体的指示不利于员工的成长】
5 无论怎样放权,领导者的一声令下还是要有
绝对的权威的.............................. 139
【转让权限的同时,还要保持自己的权威】
第四章
  把握人际关系的微妙之处
  【单靠理论和技巧并不能实现真正的心与心的交流】
1 真正去倾听他人的声音...................... 144
【不断地倾听才能不断地认清自己】
2 理解,接受,直言.......................... 149
【面对两百人的质问】
3 在言行一致上追求客户至上.................. 154
【在小事上赢得信赖和爱】
4 结交挚友,听取意见........................ 166
【找到总能够给自己提意见的知己】
第五章
  专注于商业的成功
  【致力于自己的专业领域,前途将无限宽广】
1 注重微妙细节的商品生产和销售.............. 174
【“要紧紧把握住大众的心!”】
2 追寻根本.................................. 183
【因不可能而可能】
3 钻研于自己的专业,直到成功为止............ 191
【以成为中小企业的协力共同体为目标】
4 适时地放弃很重要,损一时利一世............ 198
【固执地坚持不可能的事就会被捆住手脚】
5 坚持做最好的自己.......................... 203
【做最好的自己,日复一日,必会走上成功之路】
6 站在大众的角度思考,全心全意为民众服务..... 207
【制造好用的产品来提高知名度】
7 现在,如果是松下幸之助该怎么做............ 210
【像是被他按住了肩膀,我就会当机立断,不再彷徨】
主要参考文献................................ 217

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