给员工把把脉

第一章　你是老板眼中的问题员工吗
　你为什么不受老板欢迎
　最大的问題是自己的问題
　方法应比问题多
　学会为自己把脉
　从“问題”到优秀差几步
第二章　问题员工为薪水工作，优秀员工为自己工作
　你在为谁工作
　你为什么还没有好工作
　优秀员工为什么能拿高薪
　态度决定前途
　激活自己，为自己工作
　小事也能成就你
第三章　问题员工做刺头，优秀员工自觉服从
　你为什么要做刺头
　服从是成功的条件
　只有服从，没有否定
　服从不代表会失去自我
　与老板形成良性互动
第四章　问题员工“混”在职场，优秀员工爱岗敬业
　玩忽职守是在害自己
　不敬业就失业，不爱岗就下岗
　认真胜于能力
　工作，是用生命去做的事情
　比别人多做一点点
　你可以做自己的顾问管理吗
第五章　问题员工三心二意，优秀员工忠诚一心
　换工作不如换思维
　换工作成本太高
　跳高是比跣槽更好的选择
　忠诚：公司是船，你在船上
　学会感恩，因为老板为你提供了平台
　像老板一样思考
第六章　问题员工找借口，优秀员工担责任
第七章　问题员工喜单人独骑，优秀员工善团队协作
第八章　问题员工杂乱无章，优秀员工善于规划
第九章　问题员工原?踏步，优秀员工与时俱进
第十章　怎样做最优秀，你想好了吗