联考形式最大的优势，首先是有利于人才分流，避免资源浪费。由于考试时间相同，应试者在同一时间内只能在一个地区参加考试。而不能像以前那样，可以在不同的时间内分别参加不同地区的公务员考试。同一职位报考的人数与以前相比也会减少。如此一来，不同的人才将会被无形地分流到不同地区的不同职位上。对某些“热门”的职位而言，出现恶性竞争的几率也有所降低。从长期来看，也可以有效地减少行政成本并可以充分利用资源。其次，联考形式也将促使地方公务员录用考试更加规范，竞争更加公平。由于统一用中央题库的题，考题的数量与难度适中，照顾了多数应试者的水平，避免了省考考题偏易或偏难等弊端。以往各地公务员录用考试由于是单独进行，在考试科目与要求，试题的题量、难度、作答时间等方面各有一套标准，可谓“百花齐放”。联考则需采用同样的标准，于是很自然地就表现出“省考”向“国考”趋同的趋势，无论是考试科目设置还是考试大纲、试题内容，都向“国考”靠拢。地方公务员的录用考试也因此更为规范，增加了竞争的公平性，有利于客观、准确地评价、衡量和选拔最优秀的人才到省、市、县（区）、乡（街道）任职。尤其是省市级机关多数职位面向有基层工作经历者开放后，联考就更显示出其优越性了。今后，应试者只需备考一种试题就可直接应试了，省去了不少宝贵的时间，可谓事半功倍。
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