2012中公版黑龙江公务员考试全真面试教程

第一篇　黑龙江省公务员面试指南
　第一章　全面解析黑龙江省公务员面试
　　第一节　黑龙江省公务员面试政策介绍
　    一、面试形式
　    二、面试时间
　    三、面试组织方式与地点
　    四、面试入围比例
　    五、面试评分办法
　    六、面试成绩
　    七、面试流程及相关规定
　    八、黑龙江省公务员面试新举措
　　第二节　黑龙江省公务员面试全面分析
　    一、最近三年省考真题统计分析
　    二、试题命制规律
　　第三节　2012年黑龙江省公务员面试趋势预测
　    一、面试形式依然以结构化为主流
　    二、题量稳定在四道，难度会有所增加
　    三、题型固定，不断创新
　    四、试题在坚持时效性的同时更加侧重理论性
　    五、一切围绕工作而运作，职责分配更加细化
　第二章　公务员面试理论
　　第一节　公务员面试理论政策解读
　    一、公务员面试概念
　    二、公务员面试构成要素
　    三、公务员面试形式
　    四、公务员面试的测评要素解读
　    五、公务员面试应答原则
　    六、公务员的基本胜任特征
　    七、国家公务员通用能力标准
　　第二节　结构化面试理论概述
　    一、结构化面试的概念
　    二、结构化面试命题
　    三、结构化面试流程
　    四、结构化面试考官
　    五、结构化面试评分
　    六、结构化面试考场
　    七、结构化面试题型分类
　    八、结构化面试题型介绍
　　第三节　无领导小组讨论理论概述
　    一、无领导小组讨论的概念
　    二、无领导小组讨论的施测程序
　    三、无领导小组讨论的评价维度
　    四、无领导小组讨论的评分操作
　    五、无领导小组讨论评分表
　    六、无领导小组讨论题型分类
　第四节　情境模拟面试概述
　    一、情境模拟面试的概念
　    二、情境模拟面试的主要形式
　    三、情境模拟对话命题精髓
　    四、情境模拟对话高分策略
　    五、情境模拟对话题型精解
　　第五节　心理素质测评概述
　    一、心理素质测评的概念
　    二、心理素质测评的种类
　    三、心理素质测评试题介绍
　    四、心理素质测评备考策略
　    五、心理素质测评答题技巧
第二篇　结构化面试
第三篇　无领导小组讨论
第四篇　面试技巧全攻略
第五篇　黑龙江公务员面试热点
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